首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
边际收益递减规律可以从( )的形状中反映出来。
边际收益递减规律可以从( )的形状中反映出来。
admin
2019-11-01
70
问题
边际收益递减规律可以从( )的形状中反映出来。
选项
A、个人劳动力供给曲线
B、市场劳动力供给曲线
C、短期劳动力需求曲线
D、长期劳动力需求曲线
答案
C
解析
本题考查边际收益递减规律。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减,所以短期劳动力需求曲线的形状也反映了边际收益递减规律。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6iMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
下列属于自陈式人格测验方法的是()。
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元,2015年达到180亿元,该公司为了实现目标,决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料,回答下列问题:采用德尔菲法应当遵循的原则是()。
通过找出组织或员工绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是()。
为了更进一步提高公司的竞争力,某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。如果预期目标没有
对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度低是()类型的职业生涯管理模式。
截止到2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约()个。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变的,由()按月支付。
A公司在招聘测试过程中,将20名候选人划分为四个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性的意见。每隔十分钟,会给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小组争论,
在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。
随机试题
学生的记录由学号和成绩组成,N名学生的数据已在主函数中放入结构体数组s中,请编写函数fun(),它的功能是:把低于平均分的学生数据放在b所指的数组中,低于平均分的学生人数通过形参n传回,平均分通过函数值返回。注意:部分源程序给出如下。请勿改
2006年3月,20岁的刘灿在河东宾馆招聘中,经考核被录用为服务员,宾馆与刘灿签订了为期5年的劳动合同。合同条款之一是:“因宾馆服务业的特殊要求,凡被录用为本宾馆服务员的,不经公司批准在合同期内不得结婚,否则,宾馆有权提前解除合同。”刘灿在合同签字时,对该
要想在Word2010中创建表格,以下哪些是正确的方法()
风心病主动脉瓣狭窄可引起
买方甲公司与卖方乙公司签订的供货合同中约定,乙公司将甲公司所购买的部分货物直接运至丙公司。则下列表述中,不正确的是()。
ETF联接基金投资于目标ETF的资产不得低于联接基金资产净值的()。
你和单位小王去基层单位调查科技信息问题。由于小王说了一些不当的话。造成基层单位不配合你们的工作,对此,你怎么办?
商品标价是货币执行价值尺度职能的重要体现,也就是说商品标价表现着商品的内在价值。在普通商品中某商品的标价为8元,而完全相同的该商品在高档商场的标价为14元。这表明()。
资本主义经济危机的实质是()
Wemaylookattheworldaroundus,butsomehowwemanagenottoseeituntilwhateverwe’vebecomeusedtosuddenlydisappears.
最新回复
(
0
)