“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是( )。

admin2018-06-14 89

问题 “不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是( )。

选项 A、埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误
B、学会对自己的一切行为负责
C、剥夺员工为自己辩护的权利
D、工作中出了事故，只能在主观上找原因

答案B

解析优秀员工的12条核心标准，其中“不找任何借口”为不管遇到什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责，属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。

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心理咨询师三级理论知识

心理咨询师

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“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是( )。

心理咨询师三级理论知识

心理咨询师

以下正确的说法是()。(2003年12月三级真题)

良好咨询关系的建立受到()的双重影响。

求助者的核心心理问题是()。求助者产生心理问题的现实刺激是()。

职业道德与员工技能的关系是()。

职业道德的特征包括()。

关于道德，正确的说法是()。

下列选项中，减刑的适用对象有

引起呼吸道平滑肌强烈收缩的体液因素是()

A．脓血便B．鲜血便C．果酱样便D．柏油便E．无血便直肠癌患者粪便呈

甲、乙签订了一份购销水泥的合同，约定由乙向甲供应水泥100吨，合同履行前，甲未征得乙同意，就将合同的权利转让给丙，并通知乙直接向丙供货。则下列说法正确的是()。

有关人力资源管理的工作有：①员工的培训；②员工的定向；③编制人力资源规划；④员工的绩效考评，⑤通过招聘增补员工；⑥通过解聘减少员工；⑦员工的业务提高。请选择出正确的工作步骤是(　　)。

1/2，1/2，1/2，7/16，11/32，()

下列选项中，属于非规范性法律文件的是()

A、Atdawn.B、Inthemorning.C、Atnoon.D、Intheevening.B录音中提到应该在上午给玫瑰浇水，所以选项B正确。

A、FightagainstPolishtroops.B、Joinatrainingexercise.C、ArriveinGermanyinoneweek.D、NegotiatewithNATO.B

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是( )。

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以下正确的说法是()。(2003年12月三级真题)

良好咨询关系的建立受到()的双重影响。

求助者的核心心理问题是()。求助者产生心理问题的现实刺激是()。

职业道德与员工技能的关系是()。

职业道德的特征包括()。

关于道德，正确的说法是()。

下列选项中，减刑的适用对象有

引起呼吸道平滑肌强烈收缩的体液因素是()

A．脓血便B．鲜血便C．果酱样便D．柏油便E．无血便直肠癌患者粪便呈

甲、乙签订了一份购销水泥的合同，约定由乙向甲供应水泥100吨，合同履行前，甲未征得乙同意，就将合同的权利转让给丙，并通知乙直接向丙供货。则下列说法正确的是()。

有关人力资源管理的工作有：①员工的培训；②员工的定向；③编制人力资源规划；④员工的绩效考评，⑤通过招聘增补员工；⑥通过解聘减少员工；⑦员工的业务提高。请选择出正确的工作步骤是( )。

1/2，1/2，1/2，7/16，11/32，()

下列选项中，属于非规范性法律文件的是()

A、Atdawn.B、Inthemorning.C、Atnoon.D、Intheevening.B录音中提到应该在上午给玫瑰浇水，所以选项B正确。

A、FightagainstPolishtroops.B、Joinatrainingexercise.C、ArriveinGermanyinoneweek.D、NegotiatewithNATO.B

有关人力资源管理的工作有：①员工的培训；②员工的定向；③编制人力资源规划；④员工的绩效考评，⑤通过招聘增补员工；⑥通过解聘减少员工；⑦员工的业务提高。请选择出正确的工作步骤是(　　)。