首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。
admin
2019-06-13
63
问题
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。
选项
A、高度灵活模式
B、投资模式
C、参与校式
D、工业模式
答案
D
解析
工业或产业模式：20世纪50年代以前，这一模式以劳动关系的协调为主。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6zo0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
制约商业创造派生存款能力的主要因素包括()。
关于垄断竞争市场上生产者行为的说法，正确的有()。
财政库底目标余额管理的主要内容包括()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括()。
为调查我国国有企业在职职工的延迟退休意愿，分别从东部、中部和西部地区采用简单随机抽样方法各自抽取10个地级行政区域，然后在抽中的每个地级行政区域采用简单随机抽样方法抽取20家国有企业，对被抽中企业的所有在职职工发放问卷进行调查。该项调查中，除了简单随机抽样
划分完全竞争市场和垄断竞争市场的主要依据是()。
根据凯恩斯消费理论的三个假设，如果消费和收入之间存在线性关系，则边际消费倾向为()。
要想从根本上解决企业活力问题，必须从_______入手，进行企业制度的创新。
1916年，随着联合汽车公司并入“通用”，阿尔弗雷德.斯隆出任通用副总裁。作为通用副总裁的斯隆，发觉到通用管理上存在的问题。斯隆指出公司过去将领导权完全集中在少数高级领导人身上，造成了公司各部门失去控制的局面。他认为，大公司较为完善的组织管理体制，应以集中
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2％作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名，双学士学位100～200名。根据上述资料，回答下列问题。双学士学位的培训一般属
随机试题
胰腺炎患者营养调控的目的是
患者，男，48岁。被诊断为慢性呼吸衰竭，血气分析：PaO250mmHg，PaCO270mmHg，吸氧时浓度应为
A．千金子B．芫花C．甘遂D．大黄E．巴豆功效兼有活血化瘀的药物是()
关于留置送达方式，下列哪一选项是正确的?
根据海关规定：未取得报关从业资格从事报关业务的，海关予以取缔，没收违法所得，可以并处1万元以下罚款。
某食品加工企业月末盘点时发现，上月从农民手中购进的玉米(库存账面成本为117500元，已申报抵扣进项税额)因管理不善发生霉烂，使账面成本减少38140元；由于玉米市场价格下降，使存货发生跌价损失1100元；丢失2008年第二季度购进未使用的机器设备一台，固
在下列的VisualFoxPro表达式中，运算结果不为逻辑真的是
下列语句中，错误的是()。
Itiswell-knownthatfamilyconcernsmuchwithone’spersonaldevelopment.WriteonANSWERSHEETTWOacompositionofabout
A.decreasingB.underlinesC.deliveredD.missionsE.becauseF.putoffG.demandH.thoughI.playJ.improvingK.t
最新回复
(
0
)
