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制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。[2011年11月二级真题]
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。[2011年11月二级真题]
admin
2017-03-06
30
问题
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。[2011年11月二级真题]
选项
A、可靠性
B、相关性
C、针对性
D、普遍性
E、高效性
答案
A,B,C,E
解析
培训规划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定过程必须具有有效性,有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现以下四个方面的特征:①可靠性;②针对性;③相关性;④高效性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/75Iv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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