制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。[2011年11月二级真题]

admin2017-03-06 67

问题制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。[2011年11月二级真题]

选项 A、可靠性
B、相关性
C、针对性
D、普遍性
E、高效性

答案A,B,C,E

解析培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须具有有效性，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现以下四个方面的特征：①可靠性；②针对性；③相关性；④高效性。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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