培训项目设计的原则不包括( )。

admin2018-07-15 42

问题培训项目设计的原则不包括( )。

选项 A、可操作性原则
B、职业发展性原则
C、因材施教原则
D、反馈及强化性原则

答案A

解析培训项目设计的原则包括：(1)因材施教原则；(2)激励性原则；(3)实践性原则；(4)反馈及强化性原则；(5)目标性原则；(6)延续性原则；(7)职业发展性原则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x6Ev777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

绩效管理对员工个人的贡献不包括()。
下列对绩效考评的认识正确的是()。
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。
培训需求管理的内容包括()。
影响工作满意度的因素有()。
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持()。
劳动法律关系的主要形态是()。
根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
劳动力市场均衡的意义有()。
()不是劳动争议处理制度的内容。

随机试题

谷阳献酒楚共王与晋厉公战于鄢陵，楚师败而共王伤其目。酣战之时，司马子反渴而求饮，竖谷阳操觞酒而进之。子反曰：“嘻，退!酒也。”谷阳曰：“非酒也。”子反受而饮之。子反之为人也，嗜酒而甘之，弗能绝于口，醉而卧。战既罢，共王欲复战，令人召司马子反，司马
在房地产投资分析中,把某一项投资活动作为一个独立的系统,把各个时间点上实际发生的这种资金流出或流入叫做()。
某市一餐饮企业于2007年8月成立，职工共30人，企业的资产总额为300万元，企业2008年销售收入500万元，出租收入20万元，销售成本和税金370万元，财务费用、管理费用、销售费用共计130万元，企业自行计算的应纳税所得额为20万元，在汇算清缴时经税务
下列各项中，免征城镇土地使用税的是()。
甲公司销售应税产品交纳的消费税，通过提高该产品价格将税负全部转移给购买该产品的乙公司。这种税负转嫁方式属于()。
托马斯·库克在()年发明了一种流通券(旅行支票)。
对心智技能最早进行系统研究的科学家是安德森。()
抽象行政行为：指由行政主体针对不特定的行政相对人，单方作出的具有普遍约束力的行政行为。根据以上定义，下列属于抽象行政行为的是()。
设z=f(2x-y，ysinx)，其中f(u，v)具有连续的二阶偏导数，求
Lookatthenotesbelow.Youwillhearawomanphoningforajobapplicationform.JobApplicationR

最新回复(0)

培训项目设计的原则不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

绩效管理对员工个人的贡献不包括()。

下列对绩效考评的认识正确的是()。

根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。

培训需求管理的内容包括()。

影响工作满意度的因素有()。

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持()。

劳动法律关系的主要形态是()。

根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

劳动力市场均衡的意义有()。

()不是劳动争议处理制度的内容。

在房地产投资分析中,把某一项投资活动作为一个独立的系统,把各个时间点上实际发生的这种资金流出或流入叫做()。

下列各项中，免征城镇土地使用税的是()。

甲公司销售应税产品交纳的消费税，通过提高该产品价格将税负全部转移给购买该产品的乙公司。这种税负转嫁方式属于()。

托马斯·库克在()年发明了一种流通券(旅行支票)。

对心智技能最早进行系统研究的科学家是安德森。()

抽象行政行为：指由行政主体针对不特定的行政相对人，单方作出的具有普遍约束力的行政行为。根据以上定义，下列属于抽象行政行为的是()。

设z=f(2x-y，ysinx)，其中f(u，v)具有连续的二阶偏导数，求

Lookatthenotesbelow.Youwillhearawomanphoningforajobapplicationform.JobApplicationR