2. 职业资格
  3. 小芬在一家软件公司从事人力资源管理工作，她有一个女儿今年15岁，正在读中学，丈夫在某家外企从事销售工作。本来一直感觉生活幸福的小芬，一次偶然的机会发现丈夫有了外遇，这让小芬感觉特别的伤心和气愤。在最近公司组织的员工体检中，小芬又被查出患有乳腺癌，这对于她更

小芬在一家软件公司从事人力资源管理工作，她有一个女儿今年15岁，正在读中学，丈夫在某家外企从事销售工作。本来一直感觉生活幸福的小芬，一次偶然的机会发现丈夫有了外遇，这让小芬感觉特别的伤心和气愤。在最近公司组织的员工体检中，小芬又被查出患有乳腺癌，这对于她更

admin2013-06-28  45
问题 小芬在一家软件公司从事人力资源管理工作，她有一个女儿今年15岁，正在读中学，丈夫在某家外企从事销售工作。本来一直感觉生活幸福的小芬，一次偶然的机会发现丈夫有了外遇，这让小芬感觉特别的伤心和气愤。在最近公司组织的员工体检中，小芬又被查出患有乳腺癌，这对于她更是雪上加霜。想着自己那么用心地经营着这个家，丈夫却变了心，而自己也得了绝症，小芬万念俱灰，如果不是因为还有女儿需要她照顾，她甚至想要去自杀。
    请简述家庭社会工作的基本原则。
选项
答案家庭社会工作的基本原则： (1)家庭处境化原则。家庭处境化原则假设，家庭是家庭成员生活的自然场境。它要求社会工作者在观察和评估家庭成员的需要时，把家庭成员放在家庭的日常生活中，观察和了解家庭成员之间以及家庭成员与周围环境之间的互动交流状况，关注家庭成员的日常生活。只有建立在家庭自然生活场境中的观察和评估，才能准确把握家庭成员的真实需要，并且提供能够符合实际家庭处境的解决方案。 ． (2)帮助家庭增能原则。帮助家庭成员增能原则假设，每个家庭成员都有自己解决困难的能力，有效帮助家庭成员克服困难的方式是增强他们克服困难的能力。指出家庭成员的问题并且提供直接的解决方法，这样的解决方式虽然能够克服家庭成员的困难，但并不能增强家庭成员应对未来生活挑战的能力。帮助家庭成员增能原则要求社会工作者在帮助家庭成员解决问题过程中，鼓励家庭成员积极参与问题的解决过程，增强家庭成员自身的能力，提高他们的自信力和独立能力。当然，每个家庭成员都有自己的能力和不足，只有准确评估家庭成员的能力和不足，才能设计有效的服务介入计划。 (3)家庭个别化原则。该原则认为，每个家庭都是独特的，都有自己的生活环境和沟通交流的方式，社会工作者只有从受助家庭所处的特殊处境和方式着手，才有可能把握受助家庭成员的真实需要，提供符合受助家庭成员要求的服务。家庭个别化原则要求社会工作者避免通过裁减受助家庭成员的需要以适合预先安排的服务模式，而要求直接从受助家庭的日常生活处境出发，准确评估受助家庭成员的要求，并且根据受助家庭的实际需要设计服务介入的计划。 (4)满足家庭成员需要原则。该原则是指社会工作者既要关注受助家庭成员的目前需要，也要关注受助家庭成员的长远需要，并且随着受助家庭成员需要的变化将问题的解决和预防以及发展结合起来。如果仅仅关注受助家庭成员问题的解决，就会忽视受助家庭成员的预防和发展的长远要求；而如果仅仅关注受助家庭成员的预防和发展的要求，就会无视受助家庭成员希望解决目前问题的需要，无法与受助家庭建立良好的合作信任关系。只有将受助家庭成员的问题解决的需要与长远的预防和发展的需要结合起来，才能保证社会工作的服务活动真正满足家庭成员的要求。
解析
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