首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，( )是必要的步骤。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，( )是必要的步骤。
admin
2010-01-04
50
问题
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，( )是必要的步骤。
选项
A、进行岗位分析
B、建立绩效评价等级
C、由另一组管理人员对关键事件作出重新分配
D、审核绩效考评指标等级划分的正确性
E、建立行为锚定的考评体系
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7Fov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实施冲击疗法，出现极限水平的标志是()。
研究心理现象的方法有()。
在印象形成过程中，个体把各种具体信息综合后，按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则，形成()。
ACC销售公司是ABC厂的子公司，负责ACC厂产品在全国各地区的销售工作，ABC厂依据销售额和销售货款回收率这两大指标的完成状况对销售公司进行考核，相应地，销售公司也以这两个指标为主来考核销售员的工作实绩。随着产品的销售量的不断增加和营销策略的不断深化，
市场营销组合的“4P”之外，还应该再加上两个“P”，即权力(power)与公共关系(publicrelations)，成为“6P”。这种新的战略思想称为()。
下列关于垂直分销渠道模式的说法中，不正确的是()。
某公司是一家房地产企业，公司从事该行业已经有10多年历史，一直稳步发展，公司各方面都符合国家政策的规定，四金都按期缴纳，办公环境也非常好，位于某市风景秀丽的城市中心。最近，公司的总经理秘书这一职位空缺，该公司和韩国企业有合作项目，总经理需要和外国人打交道，
劳动者工资差距的内容包括()。
()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
停工留薪期一般不超过()月。
随机试题
沟通及时，问题发生后，马上就可以进行简短的交谈，从而使问题很快得到解决绩效沟通方式是()
关于十二指肠溃疡(DU)的描述，下列哪项不正确
患者，女，40岁。诊断为伤寒，已住院2周。病情处于恢复期，应给予的饮食是
2017年1月1日为评估基准日，A企业2016现金流量为500万元，评估人员预计2017～2019年现金净流量分别为550万元、650万元、760万元，2020年起年现金净流量以3％的固定增长率增长，无风险报酬率4％，市场平均报酬率为9％，甲企业β系数为1
根据有关规定，决定证券交易所的设立和解散的是( )。
2005年某国际旅行社导游人员王某因犯伤害罪被人民法院审理。因其行为情节轻微，被判处免予刑事处罚。2006年因该导游人员在带团过程中胁迫旅游者消费，情节严重，被旅游行政管理部门依法吊销导游证。2007年，王某又参加导游人员资格考试并合格，取得导游人员证书。
下列选项中，属于表现主义乐派代表人物的是()。
气象学家洛伦兹提出，一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀导致其身边空气系统发生变化，引起四周其他系统的相应变化，可能两周后在美国的德克萨斯引起一场龙卷风。“蝴蝶效应”表明()
有下列程序：main(){inti,j;for(i＝1;i＜4;i++){for(j＝i;j＜4;j++)printf("%d*%d＝%d",i,j,i*j);printf("\n");}}
Thecompanyhascapitalized______theerrorofJudgmentmadebyitsbusinesscompetitor.
最新回复
(
0
)
