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职业资格
关于人力资源预测的说法,不正确的是( )。
关于人力资源预测的说法,不正确的是( )。
admin
2013-09-25
44
问题
关于人力资源预测的说法,不正确的是( )。
选项
A、企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B、严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C、人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D、企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
答案
D
解析
企业人员供给包括内部供给和外部供给,所以其预测类型也包括两种:内部供给预测和外部供给预测。一般来说,企业未来内部人力资源供给是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给。企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决。
影响企业外部劳动力供给的因素包括:①地域性因素;②人口政策及人口现状;③劳动力市场发育程度;④社会就业意识和择业心理偏好;⑤严格的户籍制度也制约着企业外部人员的供给。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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