关于人力资源预测的说法，不正确的是( )。

admin2013-09-25 71

问题关于人力资源预测的说法，不正确的是( )。

选项 A、企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B、严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C、人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D、企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

答案D

解析企业人员供给包括内部供给和外部供给，所以其预测类型也包括两种：内部供给预测和外部供给预测。一般来说，企业未来内部人力资源供给是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决。
影响企业外部劳动力供给的因素包括：①地域性因素；②人口政策及人口现状；③劳动力市场发育程度；④社会就业意识和择业心理偏好；⑤严格的户籍制度也制约着企业外部人员的供给。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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