2. 职业资格
  3. ( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

admin2008-02-03  65
问题 (  )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
选项 A、薪酬的市场调查
B、岗位分析与评价
C、绩效考评的实施
D、岗位调查与分类
答案B
解析 岗位分析与评价是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
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