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职业资格
( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
admin
2008-02-03
42
问题
( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
选项
A、薪酬的市场调查
B、岗位分析与评价
C、绩效考评的实施
D、岗位调查与分类
答案
B
解析
岗位分析与评价是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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