首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下说法不是领导者的角色的是( )。
以下说法不是领导者的角色的是( )。
admin
2010-01-04
75
问题
以下说法不是领导者的角色的是( )。
选项
A、人际关系类
B、信息类
C、组织能力类
D、决策类
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NUov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人格测验主要用于测量()等方面的个性心理特征。
请结合案例和所学知识回答问题。有一家外商独资企业,主要生产不锈钢水槽厨房设备。其主要原材料是304DDQ不锈钢,原材料占产品成本的60%。其销售产品中以国产不锈钢水槽为主,通过对这家企业近两年的历史数据进行分析后发现,在数量上占不到20%的物料库存却
某家公司制造产品多年,过去一直受政策保护,经营十分顺利,营业额节节上升,收益率尚佳。近年来,由于市场国际化、消费者消费习性多元化,致使该公司在既有产业的市场竞争上节节败退,加之现存经营包袱颇重,也增加了经营上的压力。鉴于此,该公司除积极地进行总体经营体制改
谈判的节奏主要反映在()等方面。
以促进可持续发展为目标,为实现经济利益、消费者需要和环境利益的统一而开展的市场营销活动是()。
某企业实行计件工资制,在产量为3000个时,计件单价为1元/个,产量超过3000个,每超过10%,计件单价增加0.1元/个,某员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
C公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息,全厂员工无不欢欣喜悦,尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
劳动法基本原则的作用是()。
随机试题
在一间酒吧里有3个音乐爱好者队列,第1队的音乐爱好者只有随身听,第2队只有音乐磁带,第3队只有电池。而要听音乐就必须随身听、音乐磁带和电池这3种物品俱全。酒吧老板一次出售这3种物品中的任意两种。当一名音乐爱好者得到这3种物品并听完一首乐曲后,酒吧老板才能再
没有抽象的真理,真理总是具体的。这一命题的根据在于()
临床用简便方法测定能量代谢,必须测定的数据是(1988年,1990年)
Ficoll淋巴细胞分离液的密度为
下述那种肠梗阻最易发生绞窄
投资各方的净现金流量是投资各方的()。
背景某机电设备安装公司经邀请招标投标,获得某厂生产线的机电设备安装工程,并与业主签订了施工合同。合同规定工程范围、工期、质量标准、安全环境要求。其中质量标准和要求按部颁标准执行,主要材料如钢材、电缆、φ50以上的管道阀门等由业主提供,安装现场的协
根据营业税改征增值税试点相关规定,一般纳税人购进的下列服务中,准予抵扣进项税额的有()。
下列有关生活常识说法错误的是()。
根据对导游人员的年审制度的规定,如果某导游因为违纪全年累计扣分达8分,总计扣分没达到10分,则______。
最新回复
(
0
)