首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下说法不是领导者的角色的是( )。
以下说法不是领导者的角色的是( )。
admin
2010-01-04
74
问题
以下说法不是领导者的角色的是( )。
选项
A、人际关系类
B、信息类
C、组织能力类
D、决策类
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NUov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某记者向医生说：1年多来，她天天考虑为什么要当记者，当记者应做什么，为什么社会上还有记者这种职业。如此苦思不已。这现象是（）。
某快速消费品企业湖北销售分公司在年终接到一些地级市经销商的投诉，反映沙市经销商多次窜货到他们区域。分公司经过调查，拿到了其窜货的证据，却对如何处罚该经销商感到为难。按照合同，可以扣除其一个季度的返利。但对于快速消费品的大经销商来说，经销利润比较薄
对新上市的消费品来讲，不属于最优秀的顾客群应具备的特征是()。
下列属于早期采用者的特征有()。
()不强调时间性，而是强调投入与产出的实际关系，因此一定程度上克服任务目标法的缺点。
下列公式中V表示价值，F为功能，C为成本或费用，则下列表示正确的是()。
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作，他们认为：在工资上如有不合理的地方，会使职工对公司和上司感到失望，影响职工的干劲，因此，必须建立完整的工资体系。一、工资要与职务的重要性、
A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩，人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理，部门经理在规定的时
停工留薪期一般不超过()个月。
随机试题
下列关于营养性缺铁性贫血临床表现的叙述，错误的是
公务员义务和权利的共同特性是()
Thepilotlostcontactwiththemilitarybase,_______theplanecrashedinthedesert.
单纯性甲状腺肿的病因主要是()。
中枢性面瘫的表现是
在DNA复制过程中不能催化磷酸二酯键形成的酶是
对于前期差错更正，企业应当在附注中披露的内容有()。
2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：(1)2009年9月1日，张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，当日通知甲公司解除劳动合同。张某自2001年1月1日起开始在甲公司工作，张某的月平均工资为5000元。
教师贾某患有先天性心脏病和癫痫病，发病时无法控制自己的行为，学校校长仅仅粗略了解此事之后就安排贾某担任高三毕业班的班主任。一天贾老师癫痫病发，病发时使路过的小乐同学受到了惊吓，并造成了心理阴影，小乐的父母就该事件起诉学校要求赔偿，在此事件中应当承担责任的是
It’sHardtoCleanBigDataA)KarimKeshayjee,aTorontophysiciananddigitalhealthconsultant,crunchesmountainsofdatafro
最新回复
(
0
)
