( )是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

admin2015-04-14 64

问题 ( )是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

选项 A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法

答案C

解析分类法是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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