首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?( )
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?( )
admin
2009-11-30
70
问题
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?( )
选项
A、岗位分析与评价
B、岗位调查与分类
C、绩效考评的实施
D、薪酬的市场调查
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7Zbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于比尔.盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()。
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。
()又称为“华德决策准则”。
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。(2006年5月三级真题)
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。(2007年11月三级真题)
有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设。
劳动参与假说是以()的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为前提。
经济人”假设的主要内容不包括()。
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
随机试题
通常情况下,卖出看涨期权者的收益()。(不计交易费用)
各段肾小管中,重吸收占首位的是()(1998年)
下列疾病分期中,异常支气管呼吸音最容易出现在
A.处3年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金B.处3年至7年有期徒刑,并处罚金C.处2年至7年有期徒刑,并处销售金额50%至2倍罚金D.处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金E.处3年以下有期徒刑、拘役管制或剥夺政治权利以暴力、威胁方法阻碍
经济业务的类型包括()。
TEU是40呎的集装箱。()
残缺家庭是指家庭中配偶一方因离婚、死亡、出走、分居等原因使家庭成员不全的家庭。在现代西方国家,离婚率较高,造成残缺家庭数量增多。以美国为例,20世纪70年代以来,每两对登记结婚的夫妇中就有一对离婚.单亲家庭数量增加75%以上。离婚后,由于男子的再婚机会多于
塞尔弗里奇提出了著名的“泛魔”识别模型,下列说法符合这一模式的有()
有如下程序:#includevoidmain(){charstr[2][5]={”1234159115678”),*p[2];intij,s=O;for(i=0;i
Ifyoumove,youmustinformus______thechangeofyouraddress.
最新回复
(
0
)