首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
新员工的企业文化培训内容包括( )。
新员工的企业文化培训内容包括( )。
admin
2013-09-13
45
问题
新员工的企业文化培训内容包括( )。
选项
A、企业精神培训
B、企业规章制度培训
C、岗位培训
D、企业物质环境培训
E、专题培训
答案
A,B,D
解析
新员工培训的基本内容主要有:①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训;②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程,业务主管讲课,掌握工作岗位技能;③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授,以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7acM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难,这表明职能制具有()的特点。
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔10分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄男年满()周岁,女年满()周岁。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其缺点是()。
按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家()在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。
根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
随机试题
人民警察对查获或者到案的违法嫌疑人应当开具检查证进行安全检查,发现管制刀具、武器、易燃易爆等危险品的,应当立即予以扣押。
不属于共同动脉干的超声心动图表现有
组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的()。
某公司十年来一直只生产电视机显像管,产品质量较好,经营状况良好。2006年该公司与某电视机生产企业联合开始生产电视机成品,拟生产三种不同型号的电视机产品,产品畅销、一般滞销的概率分别为0.3、0.5、0.2。有四个备选方案,具体如下表所示:根据上述材料
假如你是新上任的乡镇副职。发现乡镇干部有的依赖性很强。事事请示领导;有的创新性不强;有的效率低下。你该如何对待?
马斯洛需要层次理论中,属于最高层次的需要是()。
(2008下系分)以下关于信息系统绩效评估的叙述,正确的是______。
下面关于SPI的叙述中,错误的是()。
Theseawascalmandstill.
Aterribletrafficaccidenthappened;peopleweresaddenedwhentheywatchedthe______victims.
最新回复
(
0
)