首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距。其原因可能是( )。
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距。其原因可能是( )。
admin
2018-12-05
55
问题
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距。其原因可能是( )。
选项
A、不同行业有不同的惯例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、企业所处的地理位置不同
D、对企业的价值或贡献大小不同
E、在职者在该岗位上工作时问的长短不同
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7bBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。(2006年5月三级真题)
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
()是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。
人力资源费用支出控制的作用不包括()。
在培训方法中,()主要适用于以掌握技能为目的的培训。
()不属于人力资源创新能力运营体系。(2007年5月三级真题)
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法,正确的是()。
劳动关系法包括()。
随机试题
Howcanmalwarespecificallydamageacompany’sreputation?
关于肺源性呼吸困难的机制,哪项是错误的
参与尿素循环的氨基酸是
以下关于“根管口”的解释哪个是正确的
2010年《中国药典》一部规定,薄荷药材中叶不得少于()
城市旧城改造、道路拓宽要涉及大量宗地的变更,正确的作业步骤是()。①确定变更范围;②对模拟地图矢量化处理;③野外实地测量;④检查出错误、进行人工修改;⑤对新测的电子地图用软件逐个检查和修改;⑥将变更的数据进行试入库
投标文件中用数字表示的数额与用文字表示的数额不一致时,以()为准。
简论张居正改革。
某主机的IP地址为10.100.100.01/20,其子网掩码是______。
A——WetPaintB——LostandFoundC——NOPhotos D——NOVisitorsE——TollFree
最新回复
(
0
)