首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。
admin
2019-07-10
51
问题
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。
选项
A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法
答案
C
解析
①排列法是根据各种岗位的相对价值或他们对组织的相对贡献进行排列；②分类法是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较来确定岗位的相对价值；③因素比较法是确定代表性岗位在劳动力市场的薪酬标准，将一般性岗位与之相比较来确定一般性岗位的薪酬标准；④评分法是选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行评价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/htEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘申请表的特点包括()。
()是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考，提高判断评估问题的能力及表达能力的培训，有()等形式可供采用。
与社会招聘相比，学校招聘的优势是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求包括()。
()是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。
华中公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2007年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了重新设计，从各个管理岗位上精简下了200多人，使得机构更加精简而富有效率。2008年，公司又与该大学合作
随机试题
在Word2003中，关闭已编辑完成的Word2003文档时，文档从屏幕消失，同时也从()中消除。
慢性盆腔炎的鉴别诊断是：
A．Lillie亚铁染色法B．Schiff阿尔辛蓝地衣红染色法C．磷钨酸苏木精(PTAH)染色法D．PAS染色E．Gomori银染色法Ewing肉瘤和恶性淋巴瘤的鉴别
下列有关适应特性的叙述，不正确的是
根据《残疾人教育条例》，下列可能受到地方人民政府或者教育行政部门奖励的是（）。
一位科学家说：“我们今天生活着的世界，与其说是自然世界，还不如说是人造或者人为的世界。在我们的周围几乎每样东西都刻有人的技能的痕迹。”对这段话理解不正确的是()
Whenwillthemeetingbegin?
TheHistoryofEldertreeCosmeticsEarlydays1.Thecompanywasestablishedin_______byOliviaJenkins.2.Herproductssoldw
Thereportmanagedtogetan______interviewwiththePrimeMinister.
Ifyou’vebeenfollowingthestatusofArcticseaiceforthepastfewyears,hearingscientists【C1】______thepotentialcomingo
最新回复
(
0
)
