关于股票增值权的说法，错误的是( )。

admin2018-08-15 34

问题关于股票增值权的说法，错误的是( )。

选项 A、股票增值权的行权期一般超过任期
B、股票增值权的激励对象既可以获得规定数量的股票价格上升的收益，也拥有这些股票的所有权
C、实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现
D、实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合

答案B

解析股票增值权特点包括：①行权期一般超过任期；②激励对象拥有股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权；③实施股票增值权时可以是全额兑现，也可以是部分兑现；④股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是现金和股票形式的结合。

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关于股票增值权的说法，错误的是( )。

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为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其(　　)特点的体现。

描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数，称为(　　)。

我国处理劳动争议的主要法律规范是()。

directquote________

下列叙述正确的是：

狂证的临床特点是

下列溶剂中极性最弱的是

咨询公司应根据雇主的邀请函和()编制建议书，建议书分为技术建议书和财务建议书。

简述弗洛伊德的精神分析学说的基本观点。

1948年1月，公开确认中国共产党“值得每个爱国的中国人赞佩”的民主党派是

Hawaii’snativeminorityisdemandingagreaterdegreeofsovereigntyoveritsownaffairs.Butmuchofthearchipelago’spoliti

Whenyoutalktopeoplefacetoface,youcommunicatewithmuchmorethanyourwordsandthesoundofyourvoice.【B1】_________

关于股票增值权的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有( )

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是( )。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其( )特点的体现。

描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数，称为( )。

我国处理劳动争议的主要法律规范是()。

directquote________

下列叙述正确的是：

狂证的临床特点是

下列溶剂中极性最弱的是

咨询公司应根据雇主的邀请函和()编制建议书，建议书分为技术建议书和财务建议书。

简述弗洛伊德的精神分析学说的基本观点。

1948年1月，公开确认中国共产党“值得每个爱国的中国人赞佩”的民主党派是

Hawaii’snativeminorityisdemandingagreaterdegreeofsovereigntyoveritsownaffairs.Butmuchofthearchipelago’spoliti

Whenyoutalktopeoplefacetoface,youcommunicatewithmuchmorethanyourwordsandthesoundofyourvoice.【B1】_________

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其(　　)特点的体现。

描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数，称为(　　)。