管理者很多时候就像一粒火种，当要点燃组织并给予组织正能量时，需借助一个正当渠道，但往往比较慢热。如果管理者有一个不当行为传递出负能量时，它往往会先点燃一个非正式组织，而且会烧的很彻底，让非正式组织的每一个成员都深深地浸染在负能量之中，然后它会迅速地向其他非

admin2022-11-01 36

问题管理者很多时候就像一粒火种，当要点燃组织并给予组织正能量时，需借助一个正当渠道，但往往比较慢热。如果管理者有一个不当行为传递出负能量时，它往往会先点燃一个非正式组织，而且会烧的很彻底，让非正式组织的每一个成员都深深地浸染在负能量之中，然后它会迅速地向其他非正式组织传递，下列关于非正式组织的说法中，错误的是( )。

选项 A、非正式组织的压力会抵制正式组织的变革，刺激组织成品产生抵制革新的心理，增强组织的惰性，管理者应当充分了解其价值观和诉求
B、非正式组织满足了成员情感抒发的需求，管理者应当重视组织中非正式组织的影响力，尊重员工的各种情感需求，使其感到充分的理解和尊重
C、非正式组织要求成员一致性的压力，往往会束缚成员的个人发展，个别成员的努力工作会引起非正式组织成员的反感和抵触，管理者应当尽可能分化瓦解非正式组织
D、非正式组织的影响力对管理者会造成一定压力进而产生制衡作用，因此，管理者在做计划与决策时需重视非正式组织的存在

答案C

解析非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中，自发和自然形成的团体。对于非正式组织不能分化瓦解，而应该正视和引导，发挥其积极作用。C项说法错误，A、B、D三项说法均正确。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7l3D777K

本试题收录于：综合知识题库银行系统招聘考试分类

综合知识

银行系统招聘考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

综合知识

银行系统招聘考试

下列选项中，关于较大企业支付较高工资的说法，正确的是()。

政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制，形成劳动关系双方的自主协商机制，这体现了政府在劳动关系中是()。

家庭内部分工决策适用()原理。

下列选项中，关于经营劳务派遣业务的说法，错误的是()。

学习型组织的关键特征包括()。

根据ERG理论，下列选项中，错误的是()。

下列选项中，关于社会保险行政复议的说法，错误的是()。

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是()。

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是()。

在高等学校科研应遵循的原则中，教学的开展与科研的进行应互为条件、相互促进的原则属于()。

以下关于患者角色所具有的特征不包括

石油价格的变动对于各国经济的发展都有很大影响，据测算，原油价格上涨10美元会减少全球半个百分点的增长率，为了控制油价的攀升，OPEC决定在原产量的基础上，尽最大能力增加原油的供应量，这体现了()。

下列属于可以强制传唤的情形的是()。

Forthispart,youareallowedthirtyminutestowriteacompositiononthetopic"TheLifeonInternet".Youshouldwriteatle

Theentirestructurecostmorethan$2.5milliontobuildatthetime.

Whileit’seasyenoughtobrushoffafewsleeplessnightswithapotofcoffeeandtheoccasionaldesknap,youmaybedoingmo