某国有信息技术企业在IT产业高速发展的2013年前后提出了在3～5年时间内发展成为业界第一，快速做大做强的战略构想，因此大规模地招聘人才，员工总数由2013年的2500人急速扩大为2014年的3500人，但是随着全球IT泡沫的破灭，市场空间逐步缩小、产业规

admin2019-06-10 40

问题某国有信息技术企业在IT产业高速发展的2013年前后提出了在3～5年时间内发展成为业界第一，快速做大做强的战略构想，因此大规模地招聘人才，员工总数由2013年的2500人急速扩大为2014年的3500人，但是随着全球IT泡沫的破灭，市场空间逐步缩小、产业规模受到限制，人员富余情况比较严重，一方面一线生产人员和市场营销人员冗员严重，另一方面职业化的经营管理人才和高级技工却严重不足，尽管2013年以来IT产业开始复苏，发展前景普遍看好，但是如何做好本企业的人力资源战略规划，该企业领导和人力资源部都感到比较困惑。
简要说明制定人力资源规划的主要步骤?

选项

答案制定人力资源规划的主要步骤，制定企业各类人员规划的基本程序为： ①调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。 ②根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的。 ③在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对未来人力资源供求进行预测。 ④制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整供大于求或供小于求的政策措施。 ⑤人员规划的评价与修正。在评估人员规划时，企业要注意，规划应当反映组织内部目标或外部目标的变化，必须明确有什么部门或人员承担了相应责任：为保证有效地完成计划，规划应有适当的弹性，给予子执行人员一定的独立决策权；最后应当考虑人员规划与其他经营计划的相关性。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7lbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()

渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

满足安全需要的行为可以是()。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

劳动法规定的劳动标准为()劳动标准，具有单方面的()。

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、()共同参与决定。

促进就业制度包括()内容。

不计入工资总额的是()。

让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

曾经妊娠而后不再受孕者称__________。

A．短效避孕药B．紧急避孕药C．长效避孕药D．皮下埋植避孕药E．外用避孕药复方甲地孕酮属于()。

关于法律职业人员职业道德，下列哪一说法是不正确的?(2014年试卷一第49题)

房地产业的业务对象是房地产，所以它是第二产业。()

某经济特区内的一家外商投资企业以企业自用的名义进口了一辆旅行车，进口后即捐赠给当地的一个社会福利院，半年后被海关发现，因该企业从事公益活动，海关不得对此进行处罚。

儿童在早期生活中，除亲子关系之外在同龄伙伴中建立的社会关系属于

假设图书管理数据库中有3个表，图书.dbf读者.dbf和借阅.dbf。它们的结构分别如下：图书(总编号C(6)，分类号C(8)，书名C(16)，出版单位C(20)，单价N(6,2))读者(借书证号C(4)，单位C(8)，姓名C(6)，性别C

在香港，公开招股有限公司和私人有限公司有什么区别?公开招股公司必须是上市公司吗?(1992年l0月)

Myneighborsarealwaysdisturbingme,scoldingtheirchildren.Theunderlinedpartmeans______.

A、Becauseyoucanplanandhavecontroloftheneededtime.B、Becauseyoucancontroltheformfillingwithenoughtime.C、Becau