首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为( )。
岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为( )。
admin
2010-01-04
43
问题
岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为( )。
选项
A、B的激励作用大
B、A比B的岗位之间薪酬差距大
C、A的激励作用小
D、A比B的岗位之间薪酬差距小
E、A与B的激励作用相同
答案
B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dFov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分离性障碍的躯体症状的特点包括()。
爱情与喜欢的区别主要在()等方面。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况，为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查，他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市，在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中，问答
小王是某公司的销售经理，现在他面对着一个非常棘手的问题，其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题，对已经签订的合同的某些条款提出了质疑，并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响，小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析：在
人员工资、交通费、广告费和销售促进费等属于()。
()最早产生于美国，在日本得到迅速、成功的发展，成为日本主要的连锁形式。
根据我国《广告法》，广告主、广告经营者、广告发布者需要依法承担民事责任的情形有()。
某公司是一家房地产企业，公司从事该行业已经有10多年历史，一直稳步发展，公司各方面都符合国家政策的规定，四金都按期缴纳，办公环境也非常好，位于某市风景秀丽的城市中心。最近，公司的总经理秘书这一职位空缺，该公司和韩国企业有合作项目，总经理需要和外国人打交道，
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
随机试题
观测角0．2°、水平入射角0°时，A1类白色突起路标的发光强度系数最小值为()。
下列哪些案件适用涉外刑事诉讼程序?
我国关税减免方式包括
组合管理者在强式有效市场中选择消极保守型投资。()
A装饰公司(以下称A公司)承接甲开发商所建造楼盘的全部室内装饰工程，2009年7月5日，A装饰公司为此与B建材公司(以下称B公司)签订了一份买卖合同。该合同约定：B公司向A公司供应一批卫生间装饰用瓷砖，总价款为人民币130万元：在合同签订之后3日内，由A公
Inordertocompleteworkonyourprojects，youhavebeenprovidedconfidentialinformationfromallofyourclients．Auniversity
网络防火墙的安装位置应该在()。
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下。在考生文件夹下打开文档WORD．DOCX，按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD．DOCX)保存文档。某高
Isometimeswishthatmyuniversity______.
Youmayrelyuponitthatwecancontactyournearestrelative______anyaccidentoccurring.
最新回复
(
0
)
