工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。

admin2009-11-26 69

问题工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。

选项 A、按照新方案确定工资奖金
B、根据岗位评价结果给员工人级
C、汇总问题分析原因完善方案调整
D、员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E、如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案

答案A，B，C，D，E

解析工资奖金调控方案测算的步骤包括：①根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级；②按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金；③如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般是本着维持工资水平不下降的原则，维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定；④如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案；⑤整理测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善

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