2. 职业资格
  3. 工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。

工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。

admin2009-11-26  96
问题 工资奖金调控方案测算的步骤，应包括(    )。   
选项 A、按照新方案确定工资奖金
B、根据岗位评价结果给员工人级
C、汇总问题分析原因完善方案调整
D、员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E、如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
答案A，B，C，D，E
解析 工资奖金调控方案测算的步骤包括：①根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级；②按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金；③如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般是本着维持工资水平不下降的原则，维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定；④如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案；⑤整理测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7nov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)