首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下属于劳动保护费用的有( )。
以下属于劳动保护费用的有( )。
admin
2009-11-26
30
问题
以下属于劳动保护费用的有( )。
选项
A、工伤认定费用
B、工伤医疗费用
C、工伤评残费用
D、工伤保险费用
E、工伤人工费用
答案
A,C,D
解析
劳动保护费用的类别主要是:①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全卫生教育培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费用;⑦工伤保险费;⑧工伤认定、评残费用等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7oov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在压力作用后,出现滞后型临床症状,是由于潜在的模糊观念()。
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。(2010年5月真题)
情感反应最有效的方法是()。
我国社会主义职业道德的核心是()。
根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,下列说法中正确的是()。
符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是()。
请结合案例和所学知识回答问题。小王奉命到华星公司去追讨20万元的债务,原经办人李东以前合作得还比较愉快,这次欠款确实是因为华星公司资金周转遇到困难。小王与李东商量:“你们如果现在清账,我们给予3%的现金折扣。”李东说考虑考虑。经过努力协商,最终追回欠
某快速消费品企业湖北销售分公司在年终接到一些地级市经销商的投诉,反映沙市经销商多次窜货到他们区域。分公司经过调查,拿到了其窜货的证据,却对如何处罚该经销商感到为难。按照合同,可以扣除其一个季度的返利。但对于快速消费品的大经销商来说,经销利润比较薄
介绍接近法中一般需介绍的内容包括()。
甲公司是个中等规模的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司越来越意识到,要想把企业做大做强,必须加强绩效管理。今年,该公司在各部门推行了新的绩效管理制度,希望以此来调动员工的积极性。但是,研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下、
随机试题
滤泡淋巴瘤的免疫学标记表现为
患者,女,28岁,已婚。孕32周,因剧烈腹痛伴发热呕吐半日就诊,B超提示子宫如孕32周,宫底有一7cm×6cm×4cm的肌瘤。查血象:WBC14.4×109/L。该孕妇可能继发的病变是
利用溶出原理达到缓(控)释目的的方法是
A、无需审查B、经国家药品监督管理局审查C、经省级药品监督管理部门审查D、经市级药品监督管理部门审查根据《药品广告审查办法》发布在指定的医学杂志上仅宣传药品名称的处方药广告,可以
下列关于食品召回制度的说法正确的是:()
在生产过程中,万一客户对所下订单要求更改,则跟单员可以采取的措施有()。
在田径比赛中,遇到计时员计取的成绩和终点裁判员判定的名次不一致,一般以()。
1978年农村储蓄总额是()亿元1978年比1952年的农村储蓄总额多()元
当今世界,随着网络在人们生活中的普及诞生了一批新新人类,他们在网上进行交流、贸易,甚至生存,但是一些社会问题也随着这一新事物的发展日益暴露出来。如:网上谩骂,网络乱伦,计算机犯罪等不道德的行为。对于这些行为现今还未形成一套完善的法律法规来进行约束、控制,而
WhenIwascutfromtheinternationalconferenceinmyjunioryear,notonlywasIbaffled,theentireschoolwasaswell.Myla
最新回复
(
0
)