首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
仓库数量的多少主要受成本以及( )等因素的影响。
仓库数量的多少主要受成本以及( )等因素的影响。
admin
2013-09-13
60
问题
仓库数量的多少主要受成本以及( )等因素的影响。
选项
A、计算机网络的应用
B、单个仓库的自动化程度
C、中转供货的比例
D、运输服务水平
E、客户要求的服务水平
答案
A,C,D,E
解析
影响仓库数量多少的因素主要有:①物流成本;②客户服务的需要;③运输服务的水平;④中转供货的比例;⑤计算机网络的应用;⑥单个仓库的规模。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7pcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。根据以上资料,回答下列问题
某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方服装公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方
下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。
一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低,原因不包括()。
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
股票期权计划的优点在于()。
随机试题
有效授权必须掌握的原则是()
根据《民事诉讼法学》的规定,适用专属管辖的案件有
已知随机变量X与Y相互独立,且它们分别在区间[-1,3]和[2,4]上服从均匀分布,则E(XY)=【】
激素的一般特性有
患者,女,23岁,已婚。孕期突然小便频数而急,艰涩不利,灼热刺痛,口干不欲饮,舌红苔黄腻,脉滑数。治疗应首选
固定资产交付使用后发生的长期借款利息支出,应记入()账户核算。
注册资产评估师的职业态度表现在()。
“岁寒三友”和“四君子”是中国古代器物、衣物和建筑上常用的装饰题材。“岁寒三友”和“四君子”中均包括()。
Ifyou’vegotanearforlanguages,askillofcodingorasteadyhandanddon’tfaintatthesightofbloodthenyourcareerlo
Inthethrillingprogressiveyearsoftheearly20thcentury,fewthingsweremoreattractivethanthepromiseofscientifickno
最新回复
(
0
)