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职业资格
( )是绩效指标体系设定的基础。
( )是绩效指标体系设定的基础。
admin
2021-08-03
22
问题
( )是绩效指标体系设定的基础。
选项
A、工作分析
B、员工培训
C、岗位调整
D、薪酬调整
答案
A
解析
绩效标准一般采用工作岗位分析和专家小组讨论的办法来确定，运用工作分析的各种工具与方法来明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀员工与业绩一般员工的标准。工作分析提供了员工胜任工作的标准能力水平，是绩效指标体系设定的基础。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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