首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的过程,其绩效沟通内容有( )。
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的过程,其绩效沟通内容有( )。
admin
2020-01-14
72
问题
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的过程,其绩效沟通内容有( )。
选项
A、绩效计划沟通
B、绩效反馈沟通
C、绩效改进沟通
D、绩效目标沟通
E、绩效辅导沟通
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/83Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。
从内容上看。人力资源规划可分为()。
生产岗位操作规范的内容不包括()。
工作忙时,你一般会()。
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
一下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是()。
定员定额标准的内容包括()。
劳动标准制度中规定,即使依照法定程序延长工作时间,在正常情况下,每月也不能超过()。
出现以下哪种情况不需要对劳动定额进行及时调整()
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
随机试题
岳飞在《满江红》中有“壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血”。这里的“胡虏”“匈奴”指()。
只要有经济利益流入,就是企业的收入。()
对于重要原材料(零部件)的采购,除要求供应商按期递送进度表外,跟单员还可以实地前往供应商生产企业进行实地考察。()
下列不属于申请证券、期货投资咨询从业资格的机构应当提交的文件的是()。
教育能够把潜在的劳动力转化为现实的劳动力,这体现了教育的什么功能?()
函数y=的定义域为().
给定资料1.马克思主义认为,人类社会是一个由各种相互联系、相互制约、相互转化的因素和领域构成的“有机体”,“这里表现出这一切因素间的交互作用,而在这种交互作用中归根到底是经济运动作为必然的东西通过无穷元尽的偶然事件……向前发展”,“这样就有无数互相交错的
下列有关我国地理知识的描述,正确的有()。
该项目第1个是负的现金流,后面是9个正的现金流,然后最后1个负的现金流,现金流符号变化两次,有两个IRR,如果你要计算筹资活动产生的现金流,那么下面哪项不应该被考虑?()
如果紫色不代表社区,那么黄色不代表幸福;如果紫色代表社区,那么绿色代表海港;蓝色不是代表社区,就是代表环境;紫色或者代表社区,或者代表海港;黄色代表幸福。一种颜色只能代表幸福、社区、海港、环境中的一种。据此,可以推断出以下哪项?
最新回复
(
0
)