首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
admin
2009-01-10
57
问题
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现行的组织结构严重制约企业的发展,许多新的问题开始显露。如产品品种的质量无法满足客户的需要,产品销售量明显下滑;管理人员人浮于事、工作效率低下;各部门之间,尤其生产部门与职能部门之间的矛盾与冲突时有发生。
在管理咨询专家的建议下,企业领导决定采取事业部制,对组织结构进行必需调整和改革,以提高管理效率,增强企业竞争力。
请根据案例回答以下问题:
该公司的组织结构应如何进行调整,并设计新的组织结构图。
选项
答案
由直线职能制转换为事业部制。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Mbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
()不是劳动争议处理制度的内容。
()是劳动权的核心。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
()属于制定薪酬计划所需要的资料。
在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中,下列描述正确的是()。
企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本因素有()。
企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有()。
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。
工作说明书的内容包括()。
随机试题
Whatisbeingadvertised?
中性焰的最高温度为3100~3300℃。
对于危重患者及病情突变者,病程记录的时间应是()
既可治疗脾胃病,又多用于生殖泌尿病的穴位为()
2006年3月,财政部、国家安全生产监督管理总局联合印发了《烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法》(财建[2006]180号),规定从()起,我国境内所有烟花爆竹生产企业全面建立生产安全费用提取使用制度。
乙公司是一家汽车生产厂商,该公司在生产过程中向一家供应商采购整套刹车系统,直接安装在汽车上。此外,乙公司在设计新款汽车时,还委托该供应商根据新款汽车的特点设计适合的新刹车系统。该公司采取的采购策略是()。
甲公司是一家从事生物制药的上市公司,2012年12月31日的股票价格为每股60元,为了对当前股价是否偏离价值进行判断,公司拟采用股权现金流量法评估每股股权价值,相关资料如下:(1)2012年每股净经营资产30元,每股税后经营净利润6元,预计未来保持不变。
依次填入下列横线处的字,正确的一组是:(1)这只戒指已在我家__________传好几代了。(2)他专心致志地工作,以__________有人招呼他也没有听到。(3)今年,我国财政收支平衡,略有__________余。
在结构化设计方法中,数据流图表达了问题中的数据流与加工间的关系,并且每一个______实际上对应一个处理模块。
注意:下面出现的所有文件都必须保存在指定的文件夹下。1.打开工作簿文件EX04.XLS(内容如下),将工作表sheet1的A1:D1单元格合并为一个单元格,内容居中,计算“总计”列的内容,将工作表命名为“管理费用支出表”。(2)取“管理费用支出表”
最新回复
(
0
)