企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是( )。

admin2012-08-19 55

问题企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是( )。

选项 A、公平原则
B、竞争原则
C、激励原则
D、量力而行原则

答案C

解析企业在进行薪酬制度设计时应该遵循以下原则：(1)公平原则；(2)竞争原则；(3)激励原则；(4)量力而行原则；(5)合法原则。其中，激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

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企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是( )。

工商管理专业知识与实务

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()是税收制度中最活跃、最有力的因素。

通常把一国当年国债还本付息额与当年国内生产总值的比值称之为()。

下列不属于单式预算的特点的是（）。

某企业为增值税一般纳税人，2011年2月发生以下经济业务：(1)从农业生产者手中收购玉米20吨，每吨收购价5000元，用银行存款支付收购价款100000元。(2)购进货物取得增值税专用发票，注明金额为500000元、增值税额为85000元；支

最早提出转移支付概念的是()。

由收音机发展到组合音响是()。

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A．感染邪毒B．阴亏血少C．血虚气脱D．瘀阻气闭E．热深厥深产后血晕实者病因病机为()

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()是税收制度中最活跃、最有力的因素。

通常把一国当年国债还本付息额与当年国内生产总值的比值称之为()。

下列不属于单式预算的特点的是（）。

某企业为增值税一般纳税人，2011年2月发生以下经济业务：(1)从农业生产者手中收购玉米20吨，每吨收购价5000元，用银行存款支付收购价款100000元。(2)购进货物取得增值税专用发票，注明金额为500000元、增值税额为85000元；支

最早提出转移支付概念的是()。

由收音机发展到组合音响是()。

人力资源的特晒包括()

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既可以支持人机交互，又使得计算机系统可以高效地使用处理机的操作系统是( )。

既可以支持人机交互，又使得计算机系统可以高效地使用处理机的操作系统是(　　　)。