首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理从( )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
现代人力资源管理从( )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
admin
2009-11-26
42
问题
现代人力资源管理从( )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
选项
A、管理内容上
B、管理形式上
C、管理策略上
D、管理方式上
答案
B
解析
在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理；现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Fov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是（）的分布。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中，很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单，销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现，在所有销
A药厂在2012年初有一新产品上市，是一个在国际上较领先的产品，全厂上下都信心十足地定下“2012销售年度完成6000万元的销售目标”。按此目标，各区域根据各自市场的情况给各销售人员分配了一定销售量任务。而到2012年12月31日才完成了不到600万元且回
下列属于绿色营销特征的有()。
客户服务管理的内容主要包括()。
()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征，也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
职业教育不包括()。(2008年5月三级真题)
职业教育不包括()。(2008年5月三级真题)
随机试题
2012级企业管理专业的林楚楠同学选修了“供应链管理”课程，并撰写了题目为“供应链中的库存管理研究”的课程论文。论文的排版和参考文献还需要进一步修改，根据以下要求，帮助林楚楠对论文进行完善。使用题注功能，修改图片下方的标题编号，以便其编号可以自动排序和
影响汽车舒适性的主要因素有哪些?
锅炉本体不包括（）部件。
用户在会计报表处理系统对资产负债报表的公式单元进行公式定义时，会使用()。
以下属于操作风险中人员因素风险的关键衡量指标的有()。
根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不视同销售的是( )。
下列各句中，没有语病的是()。
国际田径邀请赛在日本东京举行，方明、马亮和丹尼斯三人中至少有一人参加了男子100米比赛。而且：(1)如果方明参加男子100米，那么马亮也一定参加。(2)报名参加男子100米的人必须提前进行尿检，经邀请赛的专家审查通过后才能正式参赛。(3)丹尼斯是在赛
在面向对象方法中，类的实例称为【】。
A、sendingmoreNATOtroopstoIraqB、changingthewayNATOactsinIraqC、contributingnon-militaryNATOsupportforIraqD、play
最新回复
(
0
)
