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  3. 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要( )

作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要( )

admin2014-05-03  53
问题 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要(    )
选项 A、制作《协调处理协议书》
B、首先代表企业和当事人进行协商
C、在必要时要向政府报告情况并提出建议
D、与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
E、查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
答案A,C,E
解析 集体劳动争议：是争议一方的劳动者人数在10人以上且具有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼劳动争议。仲裁委员会自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。自组成仲裁庭之日起的15日内结束，延期最长不超过15日。由劳动争议协调处理机构协调处理(申请和受理、劳动争议协调处理机构拟订协调处理方案、协调处理、制作《协调处理协议书》，协调处理人员和双方签字盖章后生效)。在必要时要向政府报告情况并提出建议。
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