企业组织培训评估时，应根据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

admin2013-09-25 47

问题企业组织培训评估时，应根据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

选项

答案(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等理解、熟悉和掌握的程度。 (2)技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。 (3)情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。 (4)绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。 (5)投资回报率。投资回报率是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Mvbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业组织培训评估时，应根据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。

人力资源管理的基础是()。

()属于人力资源开发的内容。

影响销售渠道选择的因素有()。

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括()。

影响工作满意度的因素不包括()。

劳动关系法的构成为()。

员工激励的特点不包括()。

根据我国工伤保险的有关规定，工伤保险待遇分为()。

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。(2006年5月三级真题)

研究低温现象而得到的一个热力学定律是()。

“菜根道人”指()

在实验室依据分子大小进行蛋白质纯化的方法是

高血压病人术中出现血压显著下降的原因不包括

女性患者，55岁。诊断为贫血。急性失血性贫血患者，当丢失血容量至少达多少时即可有贫血表现

世界第一家旅行社的创办人是()。

Germs（细菌）onBanknotesPeopleindifferentcountriesusedifferenttypesofmoney:yuaninChina,pesosinMexico,poundsint

ThestudentislookingfortheEconomichistoryoffice.

InFranceandGreece,studentsfindthat.Thispassageismainlyabout.

企业组织培训评估时，应根据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。

人力资源管理的基础是()。

()属于人力资源开发的内容。

影响销售渠道选择的因素有()。

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括()。

影响工作满意度的因素不包括()。

劳动关系法的构成为()。

员工激励的特点不包括()。

根据我国工伤保险的有关规定，工伤保险待遇分为()。

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。(2006年5月三级真题)

研究低温现象而得到的一个热力学定律是()。

“菜根道人”指()

在实验室依据分子大小进行蛋白质纯化的方法是

高血压病人术中出现血压显著下降的原因不包括

女性患者，55岁。诊断为贫血。急性失血性贫血患者，当丢失血容量至少达多少时即可有贫血表现

世界第一家旅行社的创办人是()。

Germs（细菌）onBanknotesPeopleindifferentcountriesusedifferenttypesofmoney:yuaninChina,pesosinMexico,poundsint

ThestudentislookingfortheEconomichistoryoffice.

InFranceandGreece,studentsfindthat______.Thispassageismainlyabout______.

InFranceandGreece,studentsfindthat.Thispassageismainlyabout.