企业组织培训评估时，应根据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

admin2013-09-25 60

问题企业组织培训评估时，应根据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

选项

答案(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等理解、熟悉和掌握的程度。 (2)技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。 (3)情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。 (4)绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。 (5)投资回报率。投资回报率是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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企业组织培训评估时，应根据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

岗位规范的内容不包括()。

()属于企业人力资源管理的职能。

()属于人力资源的一般特点。

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有()。

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。

决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

()与缺勤率和流动率呈负相关。

培训规划的主要内容不包括()。

工作岗位设计的基本原则不包括()。

提出管理具有计划、组织、指挥、协调、控制五个要素的管理学家是()。

超声成像的叙述，错误的是

试戴烤瓷牙时，对瓷部分的调节要用钨铜磨头等带有金属的磨头调改，不要用碳化硅磨头修改。()

为做好施工成本管理工作，必须做好（）等方面工作。

A公司和B公司的关系为(　　)。A公司应补缴的增值税额为(　　)。

履行出资人职责的机构进行的下列行为，不符合法律规定的是()。

在金本位制度下，汇率的波动界限大致是()。

试论单位犯罪的要件及处罚。

2006年3月20日，新华社报道，国务院印发了

企业组织培训评估时，应根据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

岗位规范的内容不包括()。

()属于企业人力资源管理的职能。

()属于人力资源的一般特点。

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有()。

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。

决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

()与缺勤率和流动率呈负相关。

培训规划的主要内容不包括()。

工作岗位设计的基本原则不包括()。

提出管理具有计划、组织、指挥、协调、控制五个要素的管理学家是()。

超声成像的叙述，错误的是

试戴烤瓷牙时，对瓷部分的调节要用钨铜磨头等带有金属的磨头调改，不要用碳化硅磨头修改。()

为做好施工成本管理工作，必须做好（）等方面工作。

A公司和B公司的关系为( )。A公司应补缴的增值税额为( )。

履行出资人职责的机构进行的下列行为，不符合法律规定的是()。

在金本位制度下，汇率的波动界限大致是()。

试论单位犯罪的要件及处罚。

2006年3月20日，新华社报道，国务院印发了

A公司和B公司的关系为(　　)。A公司应补缴的增值税额为(　　)。