美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是( )。(2007年11月二级真题)

admin2017-09-13 39

问题美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是( )。(2007年11月二级真题)

选项 A、理解
B、应用
C、评价
D、分析

答案C

解析教育认知目标的六个知识测评层次是：①记忆；②理解；③应用；④分析；⑤综合；⑥评价。评价要求应试者对某个结论、某种方法做出较深刻的理性判断，是在内在证据和外部标准基础上的逻辑推断，是认知目标的最高层次。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8cIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

以下属于企业的外部经营环境中的微观环境的是()。
主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是()。
在夏季。工作地点的温度经常超过()。应采取降温措施。
构成团队有效性的要素有()。
品质导向型的绩效考评，以考评员工的()为主。
在单位工作时。你会()。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。
()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]

随机试题

患者40岁，白带增多伴外阴瘙痒5天就诊。妇科检查见外阴黏膜充血，阴道壁充血，分泌物黄色、稀薄、泡沫状，草莓样宫颈。此患者的诊断为
有关烧伤创面的早期清创，错误的是
A．清热解毒，凉血化瘀B．养阴清热，安冲止血C．活血化瘀，调冲止血D．清营解毒，散瘀泄热E．补脾益气，固冲摄血产后高热，小腹疼痛拒按，恶露量多，色紫黯，气臭秽，烦躁，口渴引饮，尿少色黄，大便燥结；舌红，苔黄而干，脉数有力。治法应是
某男，60岁，咳喘胸满，但坐不得卧，喉间痰鸣如拽锯，咯痰粘腻难出，舌苔厚浊，脉象滑实。治疗方剂宜首选
2001年9月至2002年5月间，广东省某地戒毒所的领导人及管教人员，与当地“鸡头”建立“合作关系”，违背关押人员本人意愿，强行将多名在该所戒毒的青年女子“出售”给“鸡头”从事卖淫活动，并从中收取“赎金”入单位账后私分给员工用于单位福利。则该戒毒所的管教人
建筑工程实行总承包，()将建筑工程肢解发包。
将3个小球随机地投到4个大盒子中，则一个盒子中至多有一个球的概率为()。
加油加气站内的站房及其他附属建筑物的耐火等级不应低于()级。
中国期货业协会对从业人员的管理应当接受中国证监会的()。
Peoplelikebeingtrusted.Theyareannoyed,angry,orfeelhurtiftheyareregardedwith【C1】______.Theythinkthattheyare【C

最新回复(0)

美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是( )。(2007年11月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

以下属于企业的外部经营环境中的微观环境的是()。

主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是()。

在夏季。工作地点的温度经常超过()。应采取降温措施。

构成团队有效性的要素有()。

品质导向型的绩效考评，以考评员工的()为主。

在单位工作时。你会()。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]

患者40岁，白带增多伴外阴瘙痒5天就诊。妇科检查见外阴黏膜充血，阴道壁充血，分泌物黄色、稀薄、泡沫状，草莓样宫颈。此患者的诊断为

有关烧伤创面的早期清创，错误的是

某男，60岁，咳喘胸满，但坐不得卧，喉间痰鸣如拽锯，咯痰粘腻难出，舌苔厚浊，脉象滑实。治疗方剂宜首选

建筑工程实行总承包，()将建筑工程肢解发包。

将3个小球随机地投到4个大盒子中，则一个盒子中至多有一个球的概率为()。

加油加气站内的站房及其他附属建筑物的耐火等级不应低于()级。

中国期货业协会对从业人员的管理应当接受中国证监会的()。

Peoplelikebeingtrusted.Theyareannoyed,angry,orfeelhurtiftheyareregardedwith【C1】______.Theythinkthattheyare【C