2. 职业资格
  3. 某外资企业需要招聘一名财会人员；该职位在企业的薪酬水平为4000元，企业要求的任职资格条件是： (1)接受过正规财会教育，有会计证； (2)至少有一年以上相关工作经历； (3)英语口语流利，熟悉专业外语； (4)为人诚实可靠

某外资企业需要招聘一名财会人员；该职位在企业的薪酬水平为4000元，企业要求的任职资格条件是： (1)接受过正规财会教育，有会计证； (2)至少有一年以上相关工作经历； (3)英语口语流利，熟悉专业外语； (4)为人诚实可靠

admin2013-08-01  81
问题 某外资企业需要招聘一名财会人员；该职位在企业的薪酬水平为4000元，企业要求的任职资格条件是：
    (1)接受过正规财会教育，有会计证；
    (2)至少有一年以上相关工作经历；
    (3)英语口语流利，熟悉专业外语；
    (4)为人诚实可靠；
    (5)一周内就可以到岗就职。
    表2-10列出了四位求职者的基本情况。

    (1)针对表中项目，说明该企业在人员选择时，应该注意哪些事项?
    (2)根据上述资料，对该企业选聘人员条件进行分析，并说明谁是最佳候选人。
选项
答案(1)该企业在人员选择时，应注意的事项主要包括： ①性别不应作为评判求职者的标准，选拔人才时应对所有求职者一视同仁。 ②注重考察求职者的工作经历。求职者的工作经历最能反映其需求特征和能力特征，从求职者的工作经历中还可反映出其价值观和价值取向这些更重要的信息。 ③不要忽视求职者的个性特征。要考察应聘者性格特征在岗位上是否适合。 ④了解求职者的应聘动机，对于频频更换单位的应聘者要特别小心。 ⑤慎重做决定。如果面试后合适的应聘者有若干名，可利用多种方法继续挑选，直到找到最佳人选。 (2)根据上述资料，对该企业选聘人员的具体分析如下： ①分析企业的特点和岗位的任职要求。该企业属于外资企业，因而对于英语口头表达能力和专业英语熟悉程度要求比较高。另外，由于企业急于用人，所以最好是选择能够立即投入工作、经验比较丰富的人员。 ②根据空缺职位分析所需人员的知识和技能要求。作为财会人员需要具有一定的专业知识和操作技能，而且财会人员应该具有较高的职业操守，最好具有耐心、诚实、稳重、细心等特点。此外，财会部门要跟各部门沟通，因而一定要善于与人相处与合作。 ③具体分析四位应聘者的情况： 应聘者A：由于与他人不能和谐相处，薪酬要求存在差距，而且可能存在人才高消费，不适宜选取。 应聘者C：由于缺乏实际操作经验，与企业迫切需要用人的要求不符合，不适宜取。 应聘者D：没有涉外企业的工作经验，而且专业英语不熟悉，因而也不宜选取。 应聘者B：过去任职于涉外酒店2年，因此其英语能力满足该企业的要求，且B的求职意愿比较积极，期望工资相比其他应聘者也最为合理，所以最佳候选人应该是B。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8cbv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)