首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人力资源组织开发的方法。
( )不属于人力资源组织开发的方法。
admin
2009-11-26
44
问题
( )不属于人力资源组织开发的方法。
选项
A、格雷纳模式
B、美国模式
C、莱维特模式
D、利温模式
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mhov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
践行职业纪律的要求包括()。
模仿法常用的具体方法包括()。
研究心理现象的方法有()。
东方公司从红星公司购买了100吨钢材，价值为80万元，要求六个月后付款。红星公司经过调查，发现东方公司是信用为A类的客户，而且经过计算，80万元在其信用限度之内，便同意了东方公司的要求。半年后，东方公司迟迟未还款，打电话询问，也没什么结果。最后，红星公司派
请结合案例和所学的知识回答问题。B商场曾向某企业购买一批价值为30万元的货物，该企业在发货后向B商场通过电话和邮件的方式催收货款，但是B商场多次以各种理由推迟付款。企业只好派出内部管理人员到B商场上门催收货款。B商场与该企业是长期的合作
国内某化妆品有限责任公司于20世纪90年代开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品，并在多个国家获得了专利保护。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况，首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况，公司派人员直赴日本，首先收集整理了大量二手
()是指通过帮助中间商获得更好的管理、销售的方法，从而提高销售绩效。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(3)专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效，但是，如果工资晋升不与绩效考核联系在一起，那么，薪酬又该与什么相联系呢?学
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?
随机试题
简述氯丙嗪中枢神经系统的药理作用与用途。
A．1％盐酸乙醇B．Verocay液C．Lugol碘溶液D．0．25％高锰酸钾E．稀氨水分化作用
导致消化性溃疡的主要因素之一是糖尿病的病因之一是
使用切断机时，手与切断间应保持距离大于()cm。
在某花园洋房开发项目开盘前，房地产开发企业邀请了约200名当地不同行业的人士到现场参观，向来访者提供自助晚餐，并举行了抽奖活动。上述促销手段属于房地产促销方式中的（）。
下列表述正确的是()。
假想防卫行为致人死亡的，可能的后果是
文档“word素材．docx”是一篇从互联网上获取的文字资料，打开该文档并按下列要求进行排版及保存操作：将文档中以“一、”“二、”……开头的段落设为“标题1”样式；以“(一)”“(二)”……开头的段落设为“标题2”样式；以“1、”“2、”……开
CPU中有一个程序计数器(又称指令计数器)，它用于存储()。
TheLibraryofCongressisAmerica’snationallibrary.Ithasmillionsofbooksandotherobjects.Ithasnewspapers,popularpu
最新回复
(
0
)
