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( )的目的，是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
( )的目的，是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
admin
2017-09-13
45
问题
( )的目的，是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
选项
A、关键事件法
B、要素图示法
C、个案研究法
D、头脑风暴法
答案
D
解析
头脑风暴法由亚历克.奥斯本提出，这种方法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守以下四个基本原则：①任何时候都不批评别人的想法；②思想愈激进愈开放愈好；③强调产生想法的数量；④鼓励别人改进想法。A项，关键事件法是一种行为导向型的客观考评方法；B项，绩效要素图示法是指将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需考评的绩效要素的方法；C项，个案研究法是指通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系的方法。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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