工作轮换

admin2019-06-24 34

问题工作轮换

选项

答案工作轮换是一种短期的工作调动，是指在组织的几种不同职能领域中为员工做出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会，即将员工轮换到另一个同等水平、技术要求接近的工作职位上去工作。工作轮换常常与培养员工多样化的工作技能结合在一起，又被称为交叉培训法。工作轮换有两种具体形式：一是受训者到不同部门考察工作但不会介入所考察部门的工作；二是受训者介入不同部门的工作。工作轮换的作用包括：①有利于促进员工对组织不同部门的了解，从而对整个组织的运作形成一个完整的概念。②有利于提高员工的解决问题能力和决策能力，帮助他们选择更合适的工作。③有利于部门之间的了解和合作。其不足之处主要有：①增加培训费用。②难以培养专业化人才等。

解析

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管理学原理

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