首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位规范的内容包括( )。
岗位规范的内容包括( )。
admin
2013-08-11
37
问题
岗位规范的内容包括( )。
选项
A、岗位劳动规则
B、定员定额标准
C、岗位员工规范
D、岗位培训规范
E、工作权限
答案
A,B,C,D,
解析
岗位规范涉及的内容多,覆盖范围广,大致包括以下几个方面:岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/93ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国《劳动法》规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。
先高后低然后又拔高的让步策略的优点有()。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
在技术和结构上密切相关,具有相同使用功能,规格不同而满足同类需要的一组产品是()。
(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样,连续做了10大,每天访谈100人次,调查结果显示,办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%,则其上下控制限分别是多少?
简述培训成本的含义与构成。
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%元;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如表1所示。问题:企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
随机试题
男性,64岁,突发气喘、心慌2小时,高血压病史9年。检查:半卧位,血压200/120mmHg,心率126次/分,律不齐,双肺湿啰音,尿素氮24.2mmol/L,肌酐433μmol/L,血钾5.8mmol/L,诊断:高血压3级(很高危组),急性左心衰竭,肾功
正常肾动脉血管由肾门至肾皮质的分支顺序是
大量饮清水后,反射性地使抗利尿激素分泌减少,使水的重吸收减少,引起尿量增多的现象称为渗透性利尿。()
施工中发生不可抗力事件,承包人应迅速采取措施,并在不可抗力事件结束后( )小时内向工程师通报受灾情况和损失情况及预计清理和修复费用。
在设计和实施实质性分析程序时,注册会计师应当确定已记录金额与预期值之间不可接受的差异额。()
非正式群体是_____形成的。【】
下列做法中,没有违法的是()。
政府监管是市场经济条件下政府为实现某些公共政策目标,对微观经济主体进行的规范与制约,主要通过对特定产业和微观经济活动主体的进入、退出、资质、价格及涉及国民健康、生命安全、可持续发展等行为进行监督、管理来实现。根据上述定义,下列属于政府监管范围的是(
覆盖义齿(overdenture)
ImproveYourPublicSpeakingSkills1.Practiceina【T1】______environment【T1】______■Receivefeedbackabout
最新回复
(
0
)