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关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是( )。
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是( )。
admin
2019-11-01
55
问题
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是( )。
选项
A、在绩效评价中，重视客户意见
B、绩效考核周期越短越好
C、鼓励员工进行创新活动
D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法
答案
B
解析
差异化战略的绩效考核周期的选择不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短时间内见到成效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/94MM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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