首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
31
问题
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。
选项
A、在绩效评价中,重视客户意见
B、绩效考核周期越短越好
C、鼓励员工进行创新活动
D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法
答案
B
解析
差异化战略的绩效考核周期的选择不宜过短,因为革新的效果不一定能够在短时间内见到成效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/94MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以解除劳动合同,但需要提前()以书面形式通知用人单位。
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
某企业当前的边际产出量为4单位产品,产品的市场价格为5元/单位,增雇一名员工所产生的成本为25元,则当这个企业以利润最大化为目标时,它应当做出()的雇用决策。
制定特殊的人才保留战略留住人才是()下的人力资源管理。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小
假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师,如果这个预期明年学员会增加1000名,将需要另外聘请()名培训师。
下列哪一个不是组织文化的功能()。
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成()。
水平形状的劳动力供给曲线()。
随机试题
奥利司他的临床应用注意事项有
中医认为流行性腮腺炎的病机主要是风温邪毒壅阻
《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类,其中不包括()。
冬期开挖路堑表层冻土时,1m以上的冻土层采用下面哪种方法施工合适( )。
某机电工程采用EPC/交钥匙总承包的方式进行公开招标,并在国家发改委依法指定的媒体上发布了招标公告和资格预审公告。公告中明确说明了承包商报名时间及提供的资料;工程的基本情况;投标人需提交标书费用、押金、投标保函的要求;投标人获取和送达标书的方式、地点和起止
2009年全国研究机构R&D经费995.9亿元,是2000年的3.9倍,年平均增长16.2%。按活动类型分,基础研究经费110.6亿元,占11.1%;应用研究经费350.9亿元,占35.2%;试验发展经费534.4亿元,占53.7%。基
选出下列文化常识的有关内容。秀才、举人、贡士、进士依次是封建社会科举考试中______、______、______、______的合格者。
以下关于MIS基本任务的描述中,不正确的是
Themostnoticeabletrendamongtoday’smediacompaniesisverticalintegration—anattempttocontrolseveralrelatedaspectsof
我到那儿就给你打电话。
最新回复
(
0
)