关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是( )。

admin2019-11-01 51

问题关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是( )。

选项 A、在绩效评价中，重视客户意见
B、绩效考核周期越短越好
C、鼓励员工进行创新活动
D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法

答案B

解析差异化战略的绩效考核周期的选择不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短时间内见到成效。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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