首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]
admin
2017-02-24
51
问题
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]
选项
答案
企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和 内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几方面的基本内容: (1)制定企业员工培训制度的依据; (2)实施企业员工培训的目的或宗旨; (3)企业员工培训制度实施办法; (4)企业培训制度的核准和施行; (5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/97ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
履历分析用于人员测评的特点包括()。
行为导向型的考评方法()进行考评。
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的()的程度。
假设你是单位公关部职员,需要经常参加宴请宾客的活动,饭桌上喝酒是少不了的,但你不胜酒力。为了既做好公关工作,又能让客人满意,你通常会采取的做法是()。
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。
某企业主要生产A、B、C、D四种产品,四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年生产人员的定员人数。
某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员,但由于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的情况,极大地影响了海外市场业务的开展。因此,公司领导决定从企业内部选拔一批既有工
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年
随机试题
NowadaystheInternethasbecomeanimportantwayofcommunication,______ustokeepincontactwithourfriendsandrelativesi
CT图像的硬拷贝是
A.阿托伐他汀B.格列齐特C.贝那普利D.阿司匹林E.雷贝拉唑与抗菌药物、铋剂联合用于幽门螺杆菌感染的根除治疗的药物是
下列机构中,应接受国家审计机关依法进行审计监督的是()。
“证人猜测性、评论性、推断性的证言,不能作为证据使用”。系下列哪一证据规则的要求?(2011年试卷2第26题)
施工成本管理的基本流程为()。
元宵节张灯习俗起源于()。
在窗体上画一个名称为Label1的标签,然后画一个名称为HScroll1的水平滚动条,其Min和Max属性分别设置为0和255。程序运行后,如果用鼠标移动滚动框,则在标签Label1中显示滚动条的当前值,以下能实现上述操作的程序段是
Whatdoyoudoto【21】careofthebooksinyourlibrary?Someofthemostcollectors【22】toreadthebooksintheircollection;【23
Itisanunfortunatefactoftoday’slifethatmostpeoplearegrowingupunabletoseethestars.Theprimenightskyexistson
最新回复
(
0
)