对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。

admin2009-11-30 44

问题对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。

选项 A、是劳动法律关系的参加者
B、包括劳动者和用人单位两方面
C、包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D、就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E、主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

答案A,B,D,E

解析劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9EIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

下列关于培训的叙述，正确的是()。(2006年5月三级真题)

劳动关系当事人的部分权利义务可以以()的形式规定。(2004年11月三级真题)

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。(2007年5月三级真题)

采用包干负责制，由一个人或一个小组负责一件完整的工作，称为()

消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

劳动力市场均衡的意义有()

原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

()不具有法律效力。

财政政策的手段包括()。

卧式分离器的工作原理是什么?

使用L/C、D/P和D/A三种支付方式结算货款，就卖方的收汇风险而言，从小到大依次排序为()。

关于基金销售机构，下列选项中说法错误的是()。

下列各项中，不属于预算调整要求的是()。

成本核算对象应该结合企业的不同生产特点加以确定，下列确定成本核算对象的说法中不正确的是()。

心理生活空间是由()提出来的。

有30名学生，参加一次满分为100分的考试，已知该次考试的平均分是86分，问不及格(小于60分)的学生最多有几人?

TheresultoftheboycottorganizedbyDr.Kingwasthat