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  3. 试论在组织的管理活动中领导者所发挥的作用。

试论在组织的管理活动中领导者所发挥的作用。

admin2019-06-26  48
问题 试论在组织的管理活动中领导者所发挥的作用。
选项
答案在整个组织的管理活动中，领导者所发挥的作用主要有：(1)协调作用。组织中的每一成员为完成共同目标承担着不同的任务与职责，他们之间由于个人知识、能力、观念等的不同而不可避免地在完成任务过程中会出现分歧，为此，需要领导者来协调人们之间的关系和活动，以使组织内部趋向协调而产生巨大的“组织效应”。(2)指挥作用。在组织的集体活动中，需要有头脑清醒、胸怀全局、高赡远瞩、运筹帷幄的领导者，帮助成员认清所处的环境和形势，指明组织活动的目标和达到目标的途径。领导者只有站在群众的前面，用自己的行动带领人们为实现企业目标而努力，才能真正起到指挥作用。(3)激励作用。组织的功能很大程度上取决于组织各部门受激励的状况，组织内部各部门、各层次、各岗位及各人员都需要激励。管理学家孔茨提出“对多数人来说，需要有人领导以激发他们为实现目标做出贡献。历史上充满了这样的实例：缺少领导，工作成绩平庸；有了领导，工作成绩优异……的确，在组织赖以生存的竞争形势下，正像经常讲的那样，好的士气就等于成功了四分之三。”为此，领导工作的作用在很大程度上表现为调动组织中每个成员的积极性，使其以高昂的士气为组织做出贡献。如果领导不具备激励、鼓舞的能力，即使组织内拥有再多的优秀人才，也很难发挥其整体作用。总之，领导者的作用关系极大。唐太宗李世民领导有方，开创了我国历史上有名的“贞观之治”的太平盛世；晚清统治者的昏庸无能，导致中国百余年忍辱受凌的历史。美国当代管理学和领导学大师约翰·科特教授说：“无论对于企业还是对于其他组织而言，取得成功的方法是，75％～80％靠领导，20％～25％靠管理。”现实中许多事例均充分说明，在同样的条件下，不同的领导者可以给组织带来完全不同的结果，不管是对于一个企业，还是对于一个国家、一个政府、一个团体都是如此。
解析
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