( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

admin2017-05-21  32

问题 (    )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

选项 A、教师考核结果
B、教师资格证
C、教师的道德素养
D、教师的培养和培训

答案A

解析 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9K3q777K
0

最新回复(0)