当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是( )。

admin2017-05-13 61

问题当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是( )。

选项 A、通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B、缩短工作时间或降低人员的工资
C、对人员进行有针对性的专门培训
D、通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E、缩减经营规模或大规模裁员

答案A,C,D

解析本题考查人力资源规划的综合平衡。结构性失衡的解决办法：(1)进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补空缺的职位；(2)进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作；(3)进行人员置换，释放组织不需要的人员，补充组织需要的人员。

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当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是( )。

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该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。为了维持长期雇佣关系，该企业可以采取如下人力资源方面的措施()。

农村劳动力流动的比较昔遍的情况有()形式。农村剩余劳动力流动最基本的原因是()。

劳动争议仲裁必须坚持的原则有()。

在群体决策的过程中，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜从而背离最佳决策，这称为()。

()是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。在该厂，如果工资率从8元川、时上升到10元/小时、时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到12小时/天，此时，该劳动力供给曲线()。

人力资源培训开发工作是()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于(　　)。动机的三要素是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

PassageSixWhatdoestheauthormeanbysayingthenotionofmeritocracyis"yetanothermyth"(Para.3)?

可积函数f(x)的每一条积分曲线在横坐标为xo的点处的切线[]．

用最大短路电流校验导体和电器的动稳定和热稳定时，应选取被校验导体和电器通过最大短路电流的短路点，在选取短路点时，下列哪些表述符合规定?()

邀请招标，也称选择性招标，指由招标人根据供应商或承包商的资信和业绩，选择特定的、具备资格的法人或其他组织，不能少于()家向其发出投标邀请书。

在向投资者推介私募基金之前，募集机构对投资者风险识别能力和风险承担能力进行评估，评估结果有效期最长不得超过()年。

人民法院于2005年11月10日受理某国有企业破产案件，12月10日作，出破产宣告裁定。在破产企业清算时，下列选项中，清算组可依法行使撤销权的有()。

以实际训练为主的教学方法不包括()。

义务教育的实施，使小学教育具有了()的特征。

Inarareunanimousruling,theUSSupremeCourthasoverturnedthecorruptionconvictionofaformerVirginiagovernor,Robert

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劳动争议仲裁必须坚持的原则有()。

在群体决策的过程中，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜从而背离最佳决策，这称为()。

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该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。在该厂，如果工资率从8元川、时上升到10元/小时、时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到12小时/天，此时，该劳动力供给曲线()。

人力资源培训开发工作是()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于( )。动机的三要素是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

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可积函数f(x)的每一条积分曲线在横坐标为xo的点处的切线[]．

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