围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于( )。

admin2016-11-22 28

问题围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于( )。

选项 A、压力性问题
B、知识性问题
C、行为性问题
D、经验性问题

答案C

解析结构化面试试题具体可分为以下七种类型：①背景性问题，即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题；②知识性问题，即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识；③思维性问题，这类问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力；④经验性问题，即关于应聘者过去所做过的事情的问题；⑤情境性问题，这类问题将应聘者置于一个假设性的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做；⑥压力性问题，这类问题将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察；⑦行为性问题，这类问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。

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面试不能够考核应聘者的()。

内部招募有效的方法是()。

实际工资的计算公式是()。

培训管理体系的测评步骤包括()。

()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

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人力资源规划的内容，包括()

男性，56岁，颈肩痛1个月，并向右手放射，右手拇指痛觉减弱，肱二头肌肌力弱。初步诊断是

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由节奏流水施工过程组成的流水作业称为有节奏流水，它分为()。

以下属于规划研究咨询内容的是()。①发展战略目标②资金获取③发展规划条件④产业结构和产业政策⑤咨询方法研究

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(2006年)设矩阵A=，E为2阶单位矩阵，矩阵B满足BA=B+2E，则｜B｜=______．

设f"(x)连续，f’(x)≠0，则f[]dx=_______.

当文本框中的内容发生改变时所触发的事件是(　　)。

以下能用宏而不需要VBA就能完成的操作是

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男性，56岁，颈肩痛1个月，并向右手放射，右手拇指痛觉减弱，肱二头肌肌力弱。初步诊断是

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