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女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定
女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定
admin
2021-12-20
83
问题
女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月( )元。
选项
A、2000
B、4000
C、5000
D、6000
答案
C
解析
本题考查生育津贴的内容。职工有下列情形之一的,可以享受生育津贴:
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术产假;
(3)法律法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。在题目中,所在单位上年度职工平均月工资是5000元,故本题选C。
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中级社会工作法规与政策
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