首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
admin
2010-01-04
68
问题
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
选项
A、集体谈判制度
B、完善的劳动立法和执法
C、集体合同制度
D、当地劳动行政部门干预
E、职工代表大会
答案
A,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Uov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请结合案例和所学的知识回答问题。为了能够让消费者在情感上有更好的认同，农夫山泉的品牌识别一直与体育挂钩：赞助国家乒乓球队、2000年悉尼奥运会中国代表团训练比赛专用水、中国奥委会合作伙伴、赞助2000—2002年度CBA联赛等。可以说，通过体育与
在新产品采用的认识阶段，消费者要受()的影响。
某企业在与韩国企业谈判时，看到对方迫切希望达成交易，故意表示对项目不是很感兴趣，以期获得更多利益。这是在运用()。
()是指发生经济合同纠纷时，当事人双方协商不成，根据一方当事人的申请，在国家规定的合同管理机关的主持下，通过对当事人进行说服教育，促使当事人双方相互让步，并以双方当事人自愿达成协议为先决条件，达到平息争端的目的。
先高后低然后又拔高的让步策略的优点有()。
某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2％～5％。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信，接受培训的员工不是以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
集体主义的内涵包括()。
停工留薪期最长不超过()。
“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是()
随机试题
Manychildrendonotgotoschooleitherbecausetheirparentswantthemathomeascarersforsiblings,orsimplybecausetheir
下列哪种情况可引起一过性碱中毒
A、50目B、80目C、100目D、120目E、200目中国药典规定标准五号筛相当于工业筛
以下不能用来分析客户风险特征的指标有()。Ⅰ．客户风险承受能力Ⅱ．风险承受态度Ⅲ．财务状况Ⅳ．受教育情况
甲承租乙的住房，租期未满，乙有意将该住房出售。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。
一、注意事项1．作答参考时限：阅读资料30分钟。作答90分钟。2．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。3．答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。4．请用黑色字迹的钢笔或签字笔
某城市一条大街长7200米，从起点到终点共设有9个车站，平均每两个车站之间的距离是多少米?()
1956年年初，在社会主义改造不断取得胜利的形势下，中共中央开始把党和国家工作的着重点向社会主义建设方面转移。社会主义建设，从1953年执行第一个五年计划算起。已有3年多的实践经验，同时对于苏联经济建设中的一些缺点和错误也逐步有所了解。1956年4月25日
A、小王婚后不快乐B、小王婚后很快乐C、小王婚前不快乐D、小王一直很快乐A小王说痛苦的日子是“结婚后的每一天”，因此可以判断出小王婚后不快乐，A对。
The(clothesyou)weardonotserveonlya(pure)practicalfunction.Theyspeakvolumesaboutthe(wayyou)viewyourpersonali
最新回复
(
0
)
