首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
admin
2010-01-04
82
问题
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
选项
A、集体谈判制度
B、完善的劳动立法和执法
C、集体合同制度
D、当地劳动行政部门干预
E、职工代表大会
答案
A,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Uov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
新进企业的工人不知如何完成份内工作,从而招致解雇,其原因是()。
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监,他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料,他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容:
1998年夏季法国世界杯,32支足球劲旅捉对厮杀,全世界球迷紧张注目。同时世界各大企业也利用这次难得的机遇进行各种策划活动,国内企业风从影随,各种促销活动层出不穷,乐华公司举行的“世界杯竞猜大奖赛”就是其中的一个优秀个案。1998年4月23日广州
柯达如何走进日本柯达公司生产的彩色胶片在70年代初突然宣布降价,立刻吸引了众多的消费者,挤垮了其他国家的同行企业,柯达公司甚至垄断了彩色胶片市场的90%。到了80年代中期,日本胶片市场被富士所垄断,富士胶片压倒了柯达胶片。对此,柯达公司进行了细心的研
有效合同必须满足的条件是()。
顾客按心理特征分为不同类型,包括()。
推销人员通过提问的形式激发顾客的注意力与兴趣点,进而顺利过渡到正式洽谈的做法是()。
将价格定为1000元,而不是990元,则采用的定价策略属于()。
某员工工资为4200元/月,根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元;其适用的税率为5%,速算扣除数为125元,那么该员工应纳税额为多少?
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等金字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
随机试题
《行政诉讼法》规定,行政处罚__________的,人民法院可以判决变更。
这个标志是何含义?
关于中国法院承认与执行外国法院判决的下列表述不正确的有:()
设α是实数,f(x)=,f(x)在x=1处可导,则α的取值为()。
下列对统计推断的参数估计的描述中,有误的是()。
甲公司以有偿出让方式取得一项建设用地使用权,土地性质为工业用地。该项建设用地使用权使用期限经过10年时,甲公司将该建设用地使用权转让给乙公司并办理了变更登记。根据物权法律制度的规定,乙公司取得该项建设用地的最长使用年限为()。
一、注意事项1.申论考试与传统的作文考试不同,是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“作答要求”依次作答在指定位置。3.答题时请认准题号,避免答错位置影响考试成绩。4.作答时必须使用
请结合我国当前课程与教学改革的实际情况,就我国课程改革的未来走向和教学改革的未来发展谈一谈自己的看法。
人与动物最根本的区别在于()。
Folktoysarethosewhosedesignshavepasseddownthroughthegenerations,madebyhandandnotinfactories.【C1】______manufact
最新回复
(
0
)