首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
2016年9月,因市场环境突变,甲公司陷入资金周转困境,无力全额支付职工工资。甲公司财务经理就本月员工工资支付问题向董事会提出的下列建议中,符合劳动合同法律制度的是( )。
2016年9月,因市场环境突变,甲公司陷入资金周转困境,无力全额支付职工工资。甲公司财务经理就本月员工工资支付问题向董事会提出的下列建议中,符合劳动合同法律制度的是( )。
admin
2022-03-25
49
问题
2016年9月,因市场环境突变,甲公司陷入资金周转困境,无力全额支付职工工资。甲公司财务经理就本月员工工资支付问题向董事会提出的下列建议中,符合劳动合同法律制度的是( )。
选项
A、9月份工资原本应于10月5日支付,恰逢是国庆节假期,建议借机推迟至10月8日支付,公司可以多一点时间筹集资金
B、建议以滞销的库存产品抵付一部分工资,减少资金使用量
C、安排本月在周六或周日加班的职工补休,以减少加班工资数额
D、建议将公司员工工资支付周期由每月一次调整为每两个月一次
答案
C
解析
(1)选项A:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应“提前”在最近的工作日支付。(2)选项B:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(3)选项C:用人单位安排劳动者在休息日(周六、日)工作的,如果能安排补休,不需要支付加班工资;如果不能安排补休,则应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。(4)选项D:全日制用工的,工资至少每月支付一次。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9fZ0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
2016年5月甲公司安排职工刘某在目标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度,刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。(2017年)
2016年6月王某应邀为甲公司员工进行法规培训,取得所得30000元。已知劳务报酬所得个人所得适用税率为30%,速算扣除数2000,每次收入4000元以上的,减除20%的费用。计算王某当月培训所得应缴纳个人所得税税额的下列算式中,正确的是()
根据增值税法律制度的规定,下列各项中,免征增值税的是()。
下列各项中,根据《全民所有制工业企业法》的规定,属于国有企业企业厂长职权的是()。
甲公司2015年度取得销售货物收入1000万元,发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出6万元,已知在计算企业所得税应纳税所得额时,业务招待费支出按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。甲公司在计算2015年度企业所得税应纳税所得
根据增值税法律制度的规定,下列表述正确的有()。(2013年)
根据营业税法律制度的规定,下列关于个人销售住房征收营业税的表述中,正确的有()。
关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中,正确的有()。
多用途预付卡由商务部门负责监督管理,单用途预付卡由中国人民银行负责监督管理。()
对单位内部会计监督制度的建立及有效实施承担最终责任的是()。
随机试题
下列属于制订改进方案的方法有()
对破伤风抗毒素过敏试验阳性病员的处理是:
关于司法、司法制度的表述,下列哪些选项是正确的?(2008—卷一—88,多)
下列关于CM模式的表述,正确的是()。
下面是某求助者MMPI-2的测验结果:关于BPRS量表,正确的表述包括()。
A、 B、 C、 D、 D
Bringalawsuit
执行下列语句段后程序的输出结果是__________。intx[]={1,2,3,4,5};int*q=x;cout
PersistentandEmergingChallengesVocabularyandExpressionshydrocarbonsegregationimplementationimpedeacceler
Duringhislifetime,JohannStraussJr.(1825-1899)wasoneofthemostpopularcomposersinhisnativecityofVienna.Althoughi
最新回复
(
0
)