首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了( )。
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了( )。
admin
2021-12-09
73
问题
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了( )。
选项
A、学习评估
B、行为评估
C、投资回报率评估
D、结果评估
答案
C
解析
菲利普斯五级投资回报率模式，是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了一个第五级评估一投资回报率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9fbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。
()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。
通过()，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
对就业总量影响最大的宏观调控政策有()。
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是()。
培训内容的开发要坚持的基本原则包括()。
培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数有()。
()将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
随机试题
在洽谈开始时，要先讨论可能引起争论的问题，然后再讨论容易解决的问题，这样能够收到预期的洽谈效果。()
HQ代表长途通信电缆。()
谈判的实质是()
假于鬼神时日卜筮以疑众
螺旋器位于()
血浆渗透压的高低主要取决于
患者，男，45岁，患失眠心悸半年余，伴虚烦神疲，善惊易恐，梦遗盗汗，手足心热，两颧潮红，舌红少苔，脉细数，用方宜首选
千年健与桑寄生、五加皮共有的功效是
按房屋的使用用途,房屋租赁可分为()。
如图5．3—18所示，某悬臂式挡土墙高6．0m，墙后填砂土，并填成水平面，其γ=20kN／m3，c=0，φ=30°，墙踵下缘与墙顶内缘的连线与垂直线的夹角α=40°，墙与土的摩擦角δ=10°。假定第一滑动面与水平面夹角β=45°，第二滑动面与垂直面的夹角α
最新回复
(
0
)
