首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了( )。
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了( )。
admin
2021-12-09
78
问题
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了( )。
选项
A、学习评估
B、行为评估
C、投资回报率评估
D、结果评估
答案
C
解析
菲利普斯五级投资回报率模式,是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了一个第五级评估一投资回报率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9fbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。
福利的支付方式分为()。
福利所具有的特征有()。
在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。
影响销售渠道选择的因素有()。
企业外部调研的方法主要包括()。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
随机试题
国家学说的最核心问题是______。
给核心过程提供基础保证的活动过程称为()
克服乏氧细胞放射抗拒性的措施,你认为在理论上不可行的是
继发性牙本质是小球间牙本质是
A.法莫替丁B.氯苯那敏C.西咪替丁D.特非那定E.苯海拉明可预防晕动症
银行营销策略中的(),是指针对每一个客户的个体需求而设计不同的产品和服务,有条件地满足单个客户的需要。[2014年11月真题]
田野:小麦:麦粒
《大学》里的“三纲领”“八条目”是指什么?
"Theworld’senvironmentissurprisinglyhealthy.Discuss."Ifthatwereanexaminationtopic,moststudentswouldtearitapa
Technologyhasbeenerodingtheboundariesbetweenworkandhomeforyears.Now,anewstudybyresearchersattheUniversityof
最新回复
(
0
)