企业人力资源费用支出控制包括三个阶段： ①制定控制标准； ②差异的处理； ③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )。

admin2017-03-29 66

问题企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：
①制定控制标准；
②差异的处理；
③人力资源费用支出控制的实施。
其正确的顺序是( )。

选项 A、①②③
B、②①③
C、②③①
D、①③②

答案D

解析人力资源管理费用即企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。人力资源费用支出控制的程序为：
①制定控制标准；
②人力资源费用支出控制的实施；
③差异的处理。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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企业人力资源费用支出控制包括三个阶段： ①制定控制标准； ②差异的处理； ③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

影响工作满意度的因素不包括()。

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

劳动合同的约定条款包含哪些内容?

确认培训时间须考虑的相关因素有()。

简述培训成本的含义与构成。

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()。

企业薪酬管理与()无关。

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

日本拉链大王吉田忠雄曾说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”这句话的意思是()。

女性患者，35岁。上颌窦鳞癌同步放化疗后4个月复查，患者鼻腔脓性分泌物较多，食欲不佳。胸部CT示双肺多发小结节，考虑为转移性病变。关于该患者下一步的治疗原则应该是

如果甲公司违约，乙公司提起诉讼，下列不具有管辖权的是()人民法院。下列说法错误的是()。

编制设计任务书属于建设工程项目的()

发生盘亏和毁损的存货,报经批准可转作管理费用的有()。

以下不属于商业银行类型划分方式的是()。

旅行社在与旅游者签订旅游合同时，应当对旅游合同的具体内容做出()的说明。

常用的岗位评价方法有()。

“酸葡萄心理”“甜柠檬效应”属于()防御机制。

32（）是对违法犯罪行为施加影响最普遍、最直接、最及时的力量。

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段： ①制定控制标准； ②差异的处理； ③人力资源费用支出控制的实施。 其正确的顺序是( )。

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

影响工作满意度的因素不包括()。

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

劳动合同的约定条款包含哪些内容?

确认培训时间须考虑的相关因素有()。

简述培训成本的含义与构成。

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()。

企业薪酬管理与()无关。

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

日本拉链大王吉田忠雄曾说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”这句话的意思是()。

女性患者，35岁。上颌窦鳞癌同步放化疗后4个月复查，患者鼻腔脓性分泌物较多，食欲不佳。胸部CT示双肺多发小结节，考虑为转移性病变。关于该患者下一步的治疗原则应该是

如果甲公司违约，乙公司提起诉讼，下列不具有管辖权的是()人民法院。下列说法错误的是()。

编制设计任务书属于建设工程项目的()

发生盘亏和毁损的存货,报经批准可转作管理费用的有()。

以下不属于商业银行类型划分方式的是()。

旅行社在与旅游者签订旅游合同时，应当对旅游合同的具体内容做出()的说明。

常用的岗位评价方法有()。

“酸葡萄心理”“甜柠檬效应”属于()防御机制。

32（）是对违法犯罪行为施加影响最普遍、最直接、最及时的力量。

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段： ①制定控制标准； ②差异的处理； ③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )。