首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绿色营销是以( )为指导。
绿色营销是以( )为指导。
admin
2015-04-29
43
问题
绿色营销是以( )为指导。
选项
A、绿色生产
B、绿色渠道
C、绿色观念
D、绿色消费
答案
C
解析
绿色营销是以绿色观念为指导。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/A1SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了()。关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法,正确的评价是()。
(2013年)某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只能
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题:员工普遍反映,其所
绩神考核后,绢缨可以诵过对员工()的交叉分析;将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
按照经济理性决策模型,决策者的特征包括()。
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。
随机试题
行政复议是行政机关的()行为,也是上级行政机关对下级行政机关进行层级监督的较规范的具体行政行为。
属于降低血甘油三酯的药物为
精神倦怠,易汗出,面色苍白,浮肿不明显,舌淡,苔白,脉缓,其治法是浮肿颜面较甚,恶风,小便少,苔白,脉浮其治法是
桃仁所含的成分是
建筑物高度达到()以上时,施工现场应设置高压水泵。
见物生情、借题发挥的导游讲解方法是()。
李克强在《政府工作报告》中指出,要依靠“双引擎”来推动发展,调速不减势,量增质更优,实现中国经济提质增效,其中“双引擎”是指()。
中断响应时间是指______。
Idon’tthinkheisserious,______?
Questions5-8CompletethefollowinginformationabouttheflighttimesusingNOMORETHANONEWORDORATIMEforeachgap.
最新回复
(
0
)