企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括( )。[2015年11月二级真题]

admin2017-03-06 73

问题企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括( )。[2015年11月二级真题]

选项 A、领先型政策
B、跟随型政策
C、滞后型政策
D、混合型政策

答案D

解析与薪酬水平相应的薪酬政策有领先型、跟随型和滞后型三种类型。领先型即高于市场与竞争对手的薪酬水平；跟随型与市场和竞争对手的薪酬水平大致相当；滞后型即低于市场和竞争对手的薪酬水平。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/A8Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

模拟训练法可以提高受训者的()。[2015年11月三级真题]
()是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]
在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]
在正常情况下，组织开发的重点是组织的()。[2014年11月二级真题；2012年11月四级真题]
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]
有效解决技术性失业的方法有()。
人力资本投资报酬递减的原因不包括()。
人力资源规划的内容，包括()
人力资本投资的支出结构包括()

随机试题

制冷系统中的蒸发器放油一般()月一次。
下列哪项是建立管理信息系统的前提
患者，女性，32岁，5天前出现发热、乏力、恶心、食欲不振，查体：巩膜轻度黄染，肝肋下1cm，质软，ALT750U／L，总胆红素55μmol／L，考虑该病人为“病毒性肝炎”。下列检查中，对进一步明确诊断意义最大的是
肾虚型喘证宜选方肺肾气虚型肺胀宜选方
帽子虽然破旧，但是一定戴在头上；鞋虽然新，但是必定穿在脚下。为什么呢?这正是上下有别的道理。黄生使用比喻，用帽子和鞋在穿戴上下有别说明君臣身份、地位有尊卑之分。此题字词解释难度不大。
下列几何图形对幼儿来说最容易辨别的是()。
对给定资料进行分析，从政府职能部门制定政策的角度，就如何“减少事故，保障安全”，提出对策建议，供领导参考。要求：分析恰当，对策明确、可行；条理清楚，语言通畅。字数不少于600字。下面提供了两种讲话情境，请任选一种，为设定的发言人拟出一篇现场讲话稿或电
曲线的水平渐近方程为________.
设A是n阶实对称阵，λ，λ，…，λ是A的n个互不相同的特征值，ξ1是A的对应于λ1的一个单位特征向量，则矩阵B=A－λ1ξ1ξ1T的特征值是__________．
通过I2C、SPI、UART、LISB等可以实现嵌入式系统间或嵌入式系统与外围器件等的连接，下面相关叙述中，正确的是()。

最新回复(0)

企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括( )。[2015年11月二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

模拟训练法可以提高受训者的()。[2015年11月三级真题]

()是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]

在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]

在正常情况下，组织开发的重点是组织的()。[2014年11月二级真题；2012年11月四级真题]

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]

有效解决技术性失业的方法有()。

人力资本投资报酬递减的原因不包括()。

人力资源规划的内容，包括()

人力资本投资的支出结构包括()

制冷系统中的蒸发器放油一般()月一次。

下列哪项是建立管理信息系统的前提

患者，女性，32岁，5天前出现发热、乏力、恶心、食欲不振，查体：巩膜轻度黄染，肝肋下1cm，质软，ALT750U／L，总胆红素55μmol／L，考虑该病人为“病毒性肝炎”。下列检查中，对进一步明确诊断意义最大的是

肾虚型喘证宜选方肺肾气虚型肺胀宜选方

帽子虽然破旧，但是一定戴在头上；鞋虽然新，但是必定穿在脚下。为什么呢?这正是上下有别的道理。黄生使用比喻，用帽子和鞋在穿戴上下有别说明君臣身份、地位有尊卑之分。此题字词解释难度不大。

下列几何图形对幼儿来说最容易辨别的是()。

曲线的水平渐近方程为________.

设A是n阶实对称阵，λ，λ，…，λ是A的n个互不相同的特征值，ξ1是A的对应于λ1的一个单位特征向量，则矩阵B=A－λ1ξ1ξ1T的特征值是__________．

通过I2C、SPI、UART、LISB等可以实现嵌入式系统间或嵌入式系统与外围器件等的连接，下面相关叙述中，正确的是()。