2. 职业资格
  3. 人力资本投资报酬递减的原因不包括( )。

人力资本投资报酬递减的原因不包括( )。

admin2017-03-29  64
问题 人力资本投资报酬递减的原因不包括(    )。
选项 A、受教育年限延长
B、边际教育成本快速增长
C、技能与知识边际增长率上升
D、人力资本投资与人的预期收益时间相关
答案C
解析 人力资本投资报酬递减，主要有三方面原因：
①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率。
②边际教育成本的快速增长。个人承担投资成本的比例随教育年限上升而上升。同时，到一定阶段后，接受教育而放弃的时间的边际生产力也在上升(机会成本)，导致了人力资本投资收益率的下降。
③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XEEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)