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职业资格
人力资本投资报酬递减的原因不包括( )。
人力资本投资报酬递减的原因不包括( )。
admin
2017-03-29
64
问题
人力资本投资报酬递减的原因不包括( )。
选项
A、受教育年限延长
B、边际教育成本快速增长
C、技能与知识边际增长率上升
D、人力资本投资与人的预期收益时间相关
答案
C
解析
人力资本投资报酬递减,主要有三方面原因:
①随着受教育年限延长,技能与知识边际增长率下降,从而使边际增长速度放慢,因而影响到内部收益率。
②边际教育成本的快速增长。个人承担投资成本的比例随教育年限上升而上升。同时,到一定阶段后,接受教育而放弃的时间的边际生产力也在上升(机会成本),导致了人力资本投资收益率的下降。
③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命,读书时间越长,人的工作年限越短,从而受益时间越短,投资收益不能得到完全回报的概率就越大,造成平均预期收益下降。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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